基本信息
姓名 ____________
部门 ____________
您原先参加过招聘面试相关的培训嘛？（除优合5月31日那次培训外）
作为面试官，面试之前您会做些什么准备？（多选题）
阅读应聘者简历
提前想清楚面试问题
仔细思考用人标准
提前向经验丰富的面试官学习
不用过多准备，到时候看情况行事
其他
下面哪些方法您已经用在了面试中？（多选题）
直觉面试
关键事件访谈
结构化面试
角色扮演
STAR技术
情境案例法
自己总结的面试方法（请简要说明）
您希望面试课程帮助您解决哪些问题？（最多不超过5项）（多选题）
决策问题，如何提高综合判断能力，做出正确的决策
识人问题，如何识别应聘者是否说谎
识人问题，如何识别应聘者的实力
识人问题，如何识别潜力
问题设计，如何有效提问，提问专业而快速
问题设计，如何让面试过程不被应聘者主导
基本礼仪问题
基本流程问题
吸引人才的问题，如何吸引人才加入
其它
除本问卷所涉及到的问题，您在招聘和面试中还遇到了什么困难和挑战？（请详细表述）
除本问卷所涉及到的问题，您对面试官培训还有哪些建议和期待？或者您还期待学习到哪些方面的知识？（请详细表述）