1、从团队合作角度来看，您认为派遣工较正式工沟通？
3、从技能训练角度来看，您认为派遣工较正式工上手速度？
4、从公司经营角度看，您认为派遣工较正式工招募成本？
5、从绩效考核角度看，您认为派遣工较正式工作业效率？
6、从量产爬坡角度看（政策期内），您认为派遣工较正式工稳定性？
7、从招募渠道看，您认为派遣工较正式工招募难易程度？
8、从生产计划达成角度看，派遣工较正式占比例控制在多少合适？
31%~40%
21%~30%
11%~20%
10%以下
9、您认为派遣工薪资体系对正式工的影响?
影响大，很多正式工辞职走派遣工渠道再次入职
影响小，正式工偶尔抱怨
没有影响
不好评价
10、从公司运营的角度来看，派遣工较正式工如何提升附加价值？
干部管理能力提升
岗位标准化
薪资结构优化
工作环境改善