秦桥足道店长工作测评3店

亲爱的秦桥同事，您好！为了秦桥很好的发展，提高管理能力，增加员工收入，进一步加强管理，2022年又过去半年，我要对各店店长的工作能力及水平做一次摸底调查，以便我们改进管理方式。我相信群众的眼光是雪亮的，请您抽空几分钟时间客观、实事求是的对店长进行测评；谢谢！

您对你店长的综合管理能力做如何评价？

差

一般

优良

你如何评价店长在平时工作中的主人翁意识？

差

一般

优良

你认为店长在平时的工作管理中是否公平公正？

不公平

一般公平

公平

店长是否存在以权压人，吃喝索要？

没有

过得去

有

店长在工作中是否执行走动式管理？

经常一天看不到人

天天坐在办公室

都在服务区

店长是否存在推钟、推友现象？

有

经常推

没有

店长是否经常带情绪上班？

有

没有

店长是否奖罚分明，是否有带个人感情进行奖罚？

有

经常

没有

店长每个星期是否有例会？

没有

经常开会

假如你是老板，你觉得店长对店内的物资、物料管理是否合理？

根本不管

一般管理

合理

请问您对自己目前的收入是否满意？

不满意

一般满意

满意

请您提出你认为目前店内管理需要改进的建议

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