一、选择题（单项选择，共 15 题，每题 2 分，合计 30 分）
宏宇成立于（ ）年，是一家以陶瓷业务为基础，地产、文创、旅游等多业务共同发展的集团
公司。
A、1999
B、1998
C、1997
D、1993
宏宇陶瓷主要产销（ ）。
A、瓷质抛光砖、全抛釉陶瓷砖
B、釉面砖、仿古砖
C、广场砖、岩板
D、以上全选
在文创领域，公司围绕石湾陶文化，打造石湾古镇文创园和（ ）
A、南风古灶园区
B、石湾公园
C、佛山创意产业园
D、石湾文化广场
宏宇标志为（ ），内隐含宏宇的拼音缩写“H”和“Y”。
宏宇集团陶瓷控股是宏宇集团旗下的陶瓷产业（ ）。
A、子公司
B、分公司
C、工厂名称
D、运营实体
关于考勤，以下哪条说法不对？（ ）
A、每人每月有 3 次补卡豁免机会
B、每人每月有 2 次迟到 5 分钟内豁免机会
C、遇上午请假半天时，下午上班也要打卡签到
D、请假只要和部门负责人说明情况，月底统一再补请假条
关于调休的规定（ ）
A、必须有部门负责人同意的调休审批单
B、随时随地进行调休
C、调休无需审批，自己安排好时间即可
D、和部门负责人口头说明即可
员工请假计时单位最小为（ ）。
A、0.5 小时
B、1 小时
C、0.5 天
D、1 天
旷工在当月工资中扣除旷工天数相对应的工资， （ ）按比例发放。
A、基本工资
B、绩效工资
C、全额工资
D、补贴工资
对于薪酬发放有异议的，须在接收工资条次日起 （ ）工作日内向部门负责人提出。
违反以下哪条规定，公司将进行无条件辞退并保留移送司法机关处理的能力？
A、工作期间未经请示外出，且从事与工作无关事务的
B、工作期间消极怠工，拒不服从正常工作安排的
C、工作期间违反操作规程和流程
D、虚构事实进行票据报销的
当月连续旷工（ ）天或一年内旷工累计（ ）天（包括视为旷工）的，视为严重违纪。
下列那种情况视为旷工？
A、员工一个月内 5 次迟到 10 分钟以上
B、擅自脱离工作岗位
C、不办理请假手续
D、以上全选
二、填空题（共 10 题，每题 2 分，合计 20 分，按空计分，填对得分，填错不得分）
宏宇集团陶瓷控股目前拥有
、
、佛山两个生产基地的
个现代化生产工厂，年产能位列
中国陶瓷行业前五名。
填空1 ____________
填空2 ____________
填空3 ____________
宏宇的企业价值观是高效务实、 、 。
填空1 ____________
填空2 ____________
营销人员严禁以 、 为威胁，收取经销商利益。
填空1 ____________
填空2 ____________
“大胸怀”的具体内涵: 、 、 、 。
填空1 ____________
填空2 ____________
填空3 ____________
填空4 ____________
公司采用向 、 的方式，择优录用符合公司要求的应聘者。
填空1 ____________
填空2 ____________
社会保险险种有: 、 、 、 、 。
填空1 ____________
填空2 ____________
填空3 ____________
填空4 ____________
填空5 ____________
辞职：试用期员工应提前
，已转正员工应提前
提出书面辞职申请，做好对应岗位工
作交接，办理离职手续。
填空1 ____________
填空2 ____________
工作期间消极怠工，拒不服从正常工作安排的，属于 行为。
公司每年根据 、 、 等制定年度的薪酬方案。
填空1 ____________
填空2 ____________
填空3 ____________
三、判断题（共 10 题，每题 1 分，合计 10 分。）
“宏宇”代表了公司宏大而长远的志向和事业发展空间。“宏”意指宏大的规模，“宇”寓意着
广阔的天空。
员工电话号码、婚姻情况、有效证件、学历信息的变更无需提交人力资源部修改备案。
按照法律规定，公司为员工缴纳社会保险，个人应承担的部分从每月薪资中代为扣除。
直系亲属（父母、配偶、子女、兄弟姐妹等）原则上不能在同一部门或在有利害关系的部门工
作。
不管当天是否临时请假或调休，上下班都一定要打卡记录出勤。
出差的时候正好赶上假期，所以出差就带着父母顺带旅游去了。
在营销人员的八大禁令中，严禁对投诉、提意见的经销商进行打击报复。
四、简答题（共 3 题，合计 40 分，请按照对应题目的问题简述作答）
聘用规则:请简述有哪几种情形的人员,公司不予录用。（10 分）
请写出“2+1 经营理念”和“三大”的具体内容。（15 分）