培训问卷调查

进一步提升公司各级员工综合业务能力，有针对性的开展专业、务实、高质量的培训课程，现就开展培训的内容、方式在全集团公司范围内开展问卷调查，本调查为无记名形式，请各位员工根据自己的真实意愿如实填写，感谢您的配合参与！

1.您的性别（）

男

女

2.您的所属岗位（）

行政

生产

财务

供销

3.您目前是：

公司管理层

公司普通员工

4.您在本公司的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

5.您认为多久开展一次培训较为合适（）

每周一次

每两周一次

每月一次

其它

6.您认为通过何种形式开展培训较为方便（）

会议室集中培训

线上统一培训

将培训内容视频或PPT传至个人自行学习

7.您认为培训时长多久合适（）

1小时内

1-2小时

不限时

8.您希望培训的形式是（）

以讲师为主传统授课

现场互动式交流

以受众为主解答式授课

9.您希望谁来授课（）

邀请第三方机构专业人员

本公司中高层或专业人员

购买线上专业领域专家课程

部门内部组织经验交流与分享讨论

10.您更对哪类培训内容会比较感兴趣（）

法律普及和诉讼要素

合同文书的编撰和履行要点

公司上市的意义、流程和对员工的影响

上市企业与非上市企业的区别

企业文化培训

岗位技能专业培训

个人自我管理技能

职业道德与素养

办公自动化

行业、市场及产品信息

人际关系及沟通技巧

英语（外语）方面培训）

11.您认为培训时间安排在什么时候合适？

工作日上班时间

工作日下班后

周末

12.关于培训理念，您比较认同哪些选项（可同时选择三项以内）

培训很重要，公司发展壮大，应该逐步发展和完善培训体系，帮助员工成长，吸引和留住人才。

业绩最重要，培训员工而言是一种负担，会占用到员工工作时间。

基本上，公司招聘来的员工都是熟手，以符合公司要求，不需要花大成本去进行培训。

培训的费用和成本较高，员工的流失会给企业带来损失。

主要依靠公司内部培训的力量就行，让经验丰富的员工或经理来担任讲师，他们熟悉公司情况。

13.您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际作用，您是否愿意参加培训？

非常有帮助，希望多组织培训

有较大的帮助，乐意参加

有帮助，但是没有时间参加

基本没有什么帮助，不会参加

14.您本人在日常生活中经常遇到哪些问题或困难？希望提升哪些方面的能力？想获得哪些方面的培训和支持？

14题 | 被引用1次

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