您好！公司制定了绩效奖励方案以及月度、年度达标分红方案，以增加员工收入，因为疫情影响，激励方案未能达到预期。公司需要各位管理人员对现行的激励方案提出自己的意见和建议方案，于2022年6月15日21：00前提交。感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
为了激励伙伴们做好出品、服务工作，提升门店营业业绩，公司实行月度绩效奖励方案，员工根据门店达标情况享受奖金，店长级以上人员每月进行考核评分，因为疫情影响，伙伴们的绩效奖金不如预期。为了更有效地激励，请各位管理人员写出自己对现行绩效奖励方案的意见和建议方案。
为增加员工收入，实现全员分红，公司制定了全员分红激励方案，门店月度、年度利润达标，都可以从利润中提取固定比例进行全员分红。因为疫情影响，门店业绩下滑，全员分红未能达成。为了更有效地激励，请各位管理人员写出自己对现行绩效奖励方案的意见和建议方案。