青岛双林合理化改善月度评分表

2022年6月份

评分人工号

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殷国增

	评分
一、经济效益（权重50）1、月度节约及增效收益500元以下（1-5分）2、月度节约及增效收益500~1000元（6-10分）3、月度节约及增效收益1000~2000元（11-20分）4、月度节约及增效收益2000~5000元（21-30分）5、月度节约及增效收益5000~10000元（31~40分）6、月度节约及增效收益10000~15000元（41~50分）7、月度经济收益核算困难，由评审团打分（1-20分）	____________
二、推广范围（权重10）1、在小范围内可以应用、推广性不强（1-2分）2、同类工作、产品方面推广应用（3-4分）3、可以在分子公司内部进行推广应用（5-6分）4、可以在股份公司范围内推广应用，且能够起到巨大的提升效果（7-8分）5、对公司管理提升或技术发展有巨大的促进作用（9-10分）	____________
三、无形效果（权重10）1、有稍小改善不明显（1-2分）2、有一定改善（3-4分）3、有较明显改善（5-6分）4、有明显改善（7-8分）5、有突破性改善（9-10分）	____________
四、创新性（权重10）1、集体经验总结应用（1-2分）2、个人经验总结应用（3-4分）3、有一定新意（5-6分）4、有明显的创造性发明（7-8分）5、前所未有的创新（9-10分）	____________
五、改善难度（权重10）1、非常容易（1-2分）2、较容易（3-4分）3、较困难（5-6分）4、很困难（7-8分）5、极其困难（9-10分）	____________
六、努力程度（权重10）1、几乎不需特别付出、只需简单沟通（1-2分）2、实施较容易、只需简单沟通（3-4分）3、实施有一定的困难、需作多方沟通协调（5-6分）4、实施有相当的困难、需作多方沟通协调（7-8分）5、实施非常困难（9-10分）	____________

张善斌、管青洪

	评分
一、经济效益（权重50）1、月度节约及增效收益500元以下（1-5分）2、月度节约及增效收益500~1000元（6-10分）3、月度节约及增效收益1000~2000元（11-20分）4、月度节约及增效收益2000~5000元（21-30分）5、月度节约及增效收益5000~10000元（31~40分）6、月度节约及增效收益10000~15000元（41~50分）7、月度经济收益核算困难，由评审团打分（1-20分）	____________
二、推广范围（权重10）1、在小范围内可以应用、推广性不强（1-2分）2、同类工作、产品方面推广应用（3-4分）3、可以在分子公司内部进行推广应用（5-6分）4、可以在股份公司范围内推广应用，且能够起到巨大的提升效果（7-8分）5、对公司管理提升或技术发展有巨大的促进作用（9-10分）	____________
三、无形效果（权重10）1、有稍小改善不明显（1-2分）2、有一定改善（3-4分）3、有较明显改善（5-6分）4、有明显改善（7-8分）5、有突破性改善（9-10分）	____________
四、创新性（权重10）1、集体经验总结应用（1-2分）2、个人经验总结应用（3-4分）3、有一定新意（5-6分）4、有明显的创造性发明（7-8分）5、前所未有的创新（9-10分）	____________
五、改善难度（权重10）1、非常容易（1-2分）2、较容易（3-4分）3、较困难（5-6分）4、很困难（7-8分）5、极其困难（9-10分）	____________
六、努力程度（权重10）1、几乎不需特别付出、只需简单沟通（1-2分）2、实施较容易、只需简单沟通（3-4分）3、实施有一定的困难、需作多方沟通协调（5-6分）4、实施有相当的困难、需作多方沟通协调（7-8分）5、实施非常困难（9-10分）	____________

周启运、刘元青

	评分
一、经济效益（权重50）1、月度节约及增效收益500元以下（1-5分）2、月度节约及增效收益500~1000元（6-10分）3、月度节约及增效收益1000~2000元（11-20分）4、月度节约及增效收益2000~5000元（21-30分）5、月度节约及增效收益5000~10000元（31~40分）6、月度节约及增效收益10000~15000元（41~50分）7、月度经济收益核算困难，由评审团打分（1-20分）	____________
二、推广范围（权重10）1、在小范围内可以应用、推广性不强（1-2分）2、同类工作、产品方面推广应用（3-4分）3、可以在分子公司内部进行推广应用（5-6分）4、可以在股份公司范围内推广应用，且能够起到巨大的提升效果（7-8分）5、对公司管理提升或技术发展有巨大的促进作用（9-10分）	____________
三、无形效果（权重10）1、有稍小改善不明显（1-2分）2、有一定改善（3-4分）3、有较明显改善（5-6分）4、有明显改善（7-8分）5、有突破性改善（9-10分）	____________
四、创新性（权重10）1、集体经验总结应用（1-2分）2、个人经验总结应用（3-4分）3、有一定新意（5-6分）4、有明显的创造性发明（7-8分）5、前所未有的创新（9-10分）	____________
五、改善难度（权重10）1、非常容易（1-2分）2、较容易（3-4分）3、较困难（5-6分）4、很困难（7-8分）5、极其困难（9-10分）	____________
六、努力程度（权重10）1、几乎不需特别付出、只需简单沟通（1-2分）2、实施较容易、只需简单沟通（3-4分）3、实施有一定的困难、需作多方沟通协调（5-6分）4、实施有相当的困难、需作多方沟通协调（7-8分）5、实施非常困难（9-10分）	____________

徐杰、秦香群

	评分
一、经济效益（权重50）1、月度节约及增效收益500元以下（1-5分）2、月度节约及增效收益500~1000元（6-10分）3、月度节约及增效收益1000~2000元（11-20分）4、月度节约及增效收益2000~5000元（21-30分）5、月度节约及增效收益5000~10000元（31~40分）6、月度节约及增效收益10000~15000元（41~50分）7、月度经济收益核算困难，由评审团打分（1-20分）	____________
二、推广范围（权重10）1、在小范围内可以应用、推广性不强（1-2分）2、同类工作、产品方面推广应用（3-4分）3、可以在分子公司内部进行推广应用（5-6分）4、可以在股份公司范围内推广应用，且能够起到巨大的提升效果（7-8分）5、对公司管理提升或技术发展有巨大的促进作用（9-10分）	____________
三、无形效果（权重10）1、有稍小改善不明显（1-2分）2、有一定改善（3-4分）3、有较明显改善（5-6分）4、有明显改善（7-8分）5、有突破性改善（9-10分）	____________
四、创新性（权重10）1、集体经验总结应用（1-2分）2、个人经验总结应用（3-4分）3、有一定新意（5-6分）4、有明显的创造性发明（7-8分）5、前所未有的创新（9-10分）	____________
五、改善难度（权重10）1、非常容易（1-2分）2、较容易（3-4分）3、较困难（5-6分）4、很困难（7-8分）5、极其困难（9-10分）	____________
六、努力程度（权重10）1、几乎不需特别付出、只需简单沟通（1-2分）2、实施较容易、只需简单沟通（3-4分）3、实施有一定的困难、需作多方沟通协调（5-6分）4、实施有相当的困难、需作多方沟通协调（7-8分）5、实施非常困难（9-10分）	____________

栾石荣、邓雪峰

	评分
一、经济效益（权重50）1、月度节约及增效收益500元以下（1-5分）2、月度节约及增效收益500~1000元（6-10分）3、月度节约及增效收益1000~2000元（11-20分）4、月度节约及增效收益2000~5000元（21-30分）5、月度节约及增效收益5000~10000元（31~40分）6、月度节约及增效收益10000~15000元（41~50分）7、月度经济收益核算困难，由评审团打分（1-20分）	____________
二、推广范围（权重10）1、在小范围内可以应用、推广性不强（1-2分）2、同类工作、产品方面推广应用（3-4分）3、可以在分子公司内部进行推广应用（5-6分）4、可以在股份公司范围内推广应用，且能够起到巨大的提升效果（7-8分）5、对公司管理提升或技术发展有巨大的促进作用（9-10分）	____________
三、无形效果（权重10）1、有稍小改善不明显（1-2分）2、有一定改善（3-4分）3、有较明显改善（5-6分）4、有明显改善（7-8分）5、有突破性改善（9-10分）	____________
四、创新性（权重10）1、集体经验总结应用（1-2分）2、个人经验总结应用（3-4分）3、有一定新意（5-6分）4、有明显的创造性发明（7-8分）5、前所未有的创新（9-10分）	____________
五、改善难度（权重10）1、非常容易（1-2分）2、较容易（3-4分）3、较困难（5-6分）4、很困难（7-8分）5、极其困难（9-10分）	____________
六、努力程度（权重10）1、几乎不需特别付出、只需简单沟通（1-2分）2、实施较容易、只需简单沟通（3-4分）3、实施有一定的困难、需作多方沟通协调（5-6分）4、实施有相当的困难、需作多方沟通协调（7-8分）5、实施非常困难（9-10分）	____________

李磊

	评分
一、经济效益（权重50）1、月度节约及增效收益500元以下（1-5分）2、月度节约及增效收益500~1000元（6-10分）3、月度节约及增效收益1000~2000元（11-20分）4、月度节约及增效收益2000~5000元（21-30分）5、月度节约及增效收益5000~10000元（31~40分）6、月度节约及增效收益10000~15000元（41~50分）7、月度经济收益核算困难，由评审团打分（1-20分）	____________
二、推广范围（权重10）1、在小范围内可以应用、推广性不强（1-2分）2、同类工作、产品方面推广应用（3-4分）3、可以在分子公司内部进行推广应用（5-6分）4、可以在股份公司范围内推广应用，且能够起到巨大的提升效果（7-8分）5、对公司管理提升或技术发展有巨大的促进作用（9-10分）	____________
三、无形效果（权重10）1、有稍小改善不明显（1-2分）2、有一定改善（3-4分）3、有较明显改善（5-6分）4、有明显改善（7-8分）5、有突破性改善（9-10分）	____________
四、创新性（权重10）1、集体经验总结应用（1-2分）2、个人经验总结应用（3-4分）3、有一定新意（5-6分）4、有明显的创造性发明（7-8分）5、前所未有的创新（9-10分）	____________
五、改善难度（权重10）1、非常容易（1-2分）2、较容易（3-4分）3、较困难（5-6分）4、很困难（7-8分）5、极其困难（9-10分）	____________
六、努力程度（权重10）1、几乎不需特别付出、只需简单沟通（1-2分）2、实施较容易、只需简单沟通（3-4分）3、实施有一定的困难、需作多方沟通协调（5-6分）4、实施有相当的困难、需作多方沟通协调（7-8分）5、实施非常困难（9-10分）	____________

张建文

	评分
一、经济效益（权重50）1、月度节约及增效收益500元以下（1-5分）2、月度节约及增效收益500~1000元（6-10分）3、月度节约及增效收益1000~2000元（11-20分）4、月度节约及增效收益2000~5000元（21-30分）5、月度节约及增效收益5000~10000元（31~40分）6、月度节约及增效收益10000~15000元（41~50分）7、月度经济收益核算困难，由评审团打分（1-20分）	____________
二、推广范围（权重10）1、在小范围内可以应用、推广性不强（1-2分）2、同类工作、产品方面推广应用（3-4分）3、可以在分子公司内部进行推广应用（5-6分）4、可以在股份公司范围内推广应用，且能够起到巨大的提升效果（7-8分）5、对公司管理提升或技术发展有巨大的促进作用（9-10分）	____________
三、无形效果（权重10）1、有稍小改善不明显（1-2分）2、有一定改善（3-4分）3、有较明显改善（5-6分）4、有明显改善（7-8分）5、有突破性改善（9-10分）	____________
四、创新性（权重10）1、集体经验总结应用（1-2分）2、个人经验总结应用（3-4分）3、有一定新意（5-6分）4、有明显的创造性发明（7-8分）5、前所未有的创新（9-10分）	____________
五、改善难度（权重10）1、非常容易（1-2分）2、较容易（3-4分）3、较困难（5-6分）4、很困难（7-8分）5、极其困难（9-10分）	____________
六、努力程度（权重10）1、几乎不需特别付出、只需简单沟通（1-2分）2、实施较容易、只需简单沟通（3-4分）3、实施有一定的困难、需作多方沟通协调（5-6分）4、实施有相当的困难、需作多方沟通协调（7-8分）5、实施非常困难（9-10分）	____________

赵秀丽

	评分
一、经济效益（权重50）1、月度节约及增效收益500元以下（1-5分）2、月度节约及增效收益500~1000元（6-10分）3、月度节约及增效收益1000~2000元（11-20分）4、月度节约及增效收益2000~5000元（21-30分）5、月度节约及增效收益5000~10000元（31~40分）6、月度节约及增效收益10000~15000元（41~50分）7、月度经济收益核算困难，由评审团打分（1-20分）	____________
二、推广范围（权重10）1、在小范围内可以应用、推广性不强（1-2分）2、同类工作、产品方面推广应用（3-4分）3、可以在分子公司内部进行推广应用（5-6分）4、可以在股份公司范围内推广应用，且能够起到巨大的提升效果（7-8分）5、对公司管理提升或技术发展有巨大的促进作用（9-10分）	____________
三、无形效果（权重10）1、有稍小改善不明显（1-2分）2、有一定改善（3-4分）3、有较明显改善（5-6分）4、有明显改善（7-8分）5、有突破性改善（9-10分）	____________
四、创新性（权重10）1、集体经验总结应用（1-2分）2、个人经验总结应用（3-4分）3、有一定新意（5-6分）4、有明显的创造性发明（7-8分）5、前所未有的创新（9-10分）	____________
五、改善难度（权重10）1、非常容易（1-2分）2、较容易（3-4分）3、较困难（5-6分）4、很困难（7-8分）5、极其困难（9-10分）	____________
六、努力程度（权重10）1、几乎不需特别付出、只需简单沟通（1-2分）2、实施较容易、只需简单沟通（3-4分）3、实施有一定的困难、需作多方沟通协调（5-6分）4、实施有相当的困难、需作多方沟通协调（7-8分）5、实施非常困难（9-10分）	____________

陈晨

	评分
一、经济效益（权重50）1、月度节约及增效收益500元以下（1-5分）2、月度节约及增效收益500~1000元（6-10分）3、月度节约及增效收益1000~2000元（11-20分）4、月度节约及增效收益2000~5000元（21-30分）5、月度节约及增效收益5000~10000元（31~40分）6、月度节约及增效收益10000~15000元（41~50分）7、月度经济收益核算困难，由评审团打分（1-20分）	____________
二、推广范围（权重10）1、在小范围内可以应用、推广性不强（1-2分）2、同类工作、产品方面推广应用（3-4分）3、可以在分子公司内部进行推广应用（5-6分）4、可以在股份公司范围内推广应用，且能够起到巨大的提升效果（7-8分）5、对公司管理提升或技术发展有巨大的促进作用（9-10分）	____________
三、无形效果（权重10）1、有稍小改善不明显（1-2分）2、有一定改善（3-4分）3、有较明显改善（5-6分）4、有明显改善（7-8分）5、有突破性改善（9-10分）	____________
四、创新性（权重10）1、集体经验总结应用（1-2分）2、个人经验总结应用（3-4分）3、有一定新意（5-6分）4、有明显的创造性发明（7-8分）5、前所未有的创新（9-10分）	____________
五、改善难度（权重10）1、非常容易（1-2分）2、较容易（3-4分）3、较困难（5-6分）4、很困难（7-8分）5、极其困难（9-10分）	____________
六、努力程度（权重10）1、几乎不需特别付出、只需简单沟通（1-2分）2、实施较容易、只需简单沟通（3-4分）3、实施有一定的困难、需作多方沟通协调（5-6分）4、实施有相当的困难、需作多方沟通协调（7-8分）5、实施非常困难（9-10分）	____________

王艳艳

	评分
一、经济效益（权重50）1、月度节约及增效收益500元以下（1-5分）2、月度节约及增效收益500~1000元（6-10分）3、月度节约及增效收益1000~2000元（11-20分）4、月度节约及增效收益2000~5000元（21-30分）5、月度节约及增效收益5000~10000元（31~40分）6、月度节约及增效收益10000~15000元（41~50分）7、月度经济收益核算困难，由评审团打分（1-20分）	____________
二、推广范围（权重10）1、在小范围内可以应用、推广性不强（1-2分）2、同类工作、产品方面推广应用（3-4分）3、可以在分子公司内部进行推广应用（5-6分）4、可以在股份公司范围内推广应用，且能够起到巨大的提升效果（7-8分）5、对公司管理提升或技术发展有巨大的促进作用（9-10分）	____________
三、无形效果（权重10）1、有稍小改善不明显（1-2分）2、有一定改善（3-4分）3、有较明显改善（5-6分）4、有明显改善（7-8分）5、有突破性改善（9-10分）	____________
四、创新性（权重10）1、集体经验总结应用（1-2分）2、个人经验总结应用（3-4分）3、有一定新意（5-6分）4、有明显的创造性发明（7-8分）5、前所未有的创新（9-10分）	____________
五、改善难度（权重10）1、非常容易（1-2分）2、较容易（3-4分）3、较困难（5-6分）4、很困难（7-8分）5、极其困难（9-10分）	____________
六、努力程度（权重10）1、几乎不需特别付出、只需简单沟通（1-2分）2、实施较容易、只需简单沟通（3-4分）3、实施有一定的困难、需作多方沟通协调（5-6分）4、实施有相当的困难、需作多方沟通协调（7-8分）5、实施非常困难（9-10分）	____________

殷晓慧

	评分
一、经济效益（权重50）1、月度节约及增效收益500元以下（1-5分）2、月度节约及增效收益500~1000元（6-10分）3、月度节约及增效收益1000~2000元（11-20分）4、月度节约及增效收益2000~5000元（21-30分）5、月度节约及增效收益5000~10000元（31~40分）6、月度节约及增效收益10000~15000元（41~50分）7、月度经济收益核算困难，由评审团打分（1-20分）	____________
二、推广范围（权重10）1、在小范围内可以应用、推广性不强（1-2分）2、同类工作、产品方面推广应用（3-4分）3、可以在分子公司内部进行推广应用（5-6分）4、可以在股份公司范围内推广应用，且能够起到巨大的提升效果（7-8分）5、对公司管理提升或技术发展有巨大的促进作用（9-10分）	____________
三、无形效果（权重10）1、有稍小改善不明显（1-2分）2、有一定改善（3-4分）3、有较明显改善（5-6分）4、有明显改善（7-8分）5、有突破性改善（9-10分）	____________
四、创新性（权重10）1、集体经验总结应用（1-2分）2、个人经验总结应用（3-4分）3、有一定新意（5-6分）4、有明显的创造性发明（7-8分）5、前所未有的创新（9-10分）	____________
五、改善难度（权重10）1、非常容易（1-2分）2、较容易（3-4分）3、较困难（5-6分）4、很困难（7-8分）5、极其困难（9-10分）	____________
六、努力程度（权重10）1、几乎不需特别付出、只需简单沟通（1-2分）2、实施较容易、只需简单沟通（3-4分）3、实施有一定的困难、需作多方沟通协调（5-6分）4、实施有相当的困难、需作多方沟通协调（7-8分）5、实施非常困难（9-10分）	____________

12题 | 被引用1次

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