360评估（上级）

你好，此次需要对杨继荣主管进行评价，请如实选择，评估会保密进行。

打分说明：

9-10分：非常满意

7-8分：比较满意

5-6分：一般

3-4分：比较不满意

1-2分：非常不满意

他在工作中设定短期和长期目标以及完成日期。

选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

注重承诺并和下属一同追踪实施直至任务完成。

选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

了解公司产品，以及部门服务的内外部客户。

选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

他可以有效管控，减少部门费用支出。

选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

他能够很好的执行公司政策。

选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

他在工作中能准确地作出预算、人员及其它资源的估计。

选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

他能够准确指出他人的长处和有待发展之处。

选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

他可以根据情况的需要有效地调整领导方法。

选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

他尊重客户（内部/外部），能洞察和把握客户（内部/外部）的真实需求。

选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

他面对任务不推诿，主动接手工作。

选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

他对自己不固步自封，勤于学习并持续改善技能。

选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

他工作不打折扣，保证高质量达成工作绩效标准。

选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

他保持激情，主动探索工作的新领域、新模式并推动变革。

选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

你对其专业能力的评价。

选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

你对其管理能力的评价。

选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

你认为他的优点为：

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你对他的意见为：

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