“浙里青蓝·奋楫扬帆·电网工匠”——国网浙江省电力有限公司培训中心2022年一线技能岗位人员综合能力素质提升培训训后测试

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!注意事项:本份试卷共3道大题,满分100分,考试时间30分钟。
1、您的姓名是?
    ____________
2、您的单位是?
    ____________
一、 单项选择题(每题4分,共40分)
1、认知归因逻辑中身份可指( )
A、寻求安慰
B、努力采取行动
C、理想与使命
D、责任驱动力
2、性格解析中“I”表示( )
A、表现型
B、控制型
C、和平型
D、分析型
3、认知归因逻辑中愿景可指( )
A、寻求安慰
B、努力采取行动
C、理想与使命
D、责任驱动力
4、性格解析中“C”表示( )
A、表现型
B、控制型
C、和平型
D、分析型
5、性格解析中“外向型”是指哪类人( )。
A、推进者
B、沟通者
C、监督者
D、实干者
6、性格解析中“和善型”是指哪类人( )。
A、推进者
B、沟通者
C、监督者
D、实干者
7、“我交给你的任务你总是在我要求的期限内后几天给我。”下列评判对的是( )。
A、你做事太拖拉了。
B、他在应付工作
C、小张在项目资金使用上不负责任
D、你很不用心
8、“他交给我的报告缺少对消费者需求分析的数据汇总。”下列评判对的是( )。
A、你做事太拖拉了。
B、他在应付工作
C、小张在项目资金使用上不负责任
D、你很不用心
9、“你的周报表完整程度只达到标准的75%。”下列评判对的是( )。
A、你做事太拖拉了。
B、他在应付工作
C、小张在项目资金使用上不负责任
D、你很不用心
10、创新=创意+( )。
A、想象
B、行动
C、逻辑
二、多项选择题((每题4分,共20分)
1、外归因:出现问题处于心理的自我保护,把原因归到( )的因素
A、他人
B、环境
C、不可抗力
D、方法
2、控制情绪的方法有反问法和( )等。
A、6秒钟情商
B、点头法-导入效应
C、呼吸法
D、放大法
3、创新思维中任务统筹策略有哪些用法( )。
A、赋予内部元素新任务
B、赋予外部元素新任务
C、让内部元素发挥外部元素的功能
D、统筹分析元素任务
4、共情的维度包含情绪普遍化、听出对方的情绪和 。
A、说出要求
B、说出对方的感受
C、理解式
D、共鸣式
5、发展性反馈的要领有( )
A、行为
B、感受
C、影响
D、期待
三、判断题(每题4分,共40分)
1、思维是指运用已有的知识对信息进行分析综合过程,是获取知识的基本途径。
正确
错误
2、创新思维是指人们克服思维定势,创造具有新颖、独特事物的认识活动。
正确
错误
3、左脑思维:简化任务,语言、数学、分类,将事物分解,认识部件,认识点子。
正确
错误
4、右脑思维:确定形状、逻辑、模式、感觉,将部件组合,认识零件,点子组合。
正确
错误
5、创新思维中减法策略的基本逻辑列出产品组件,删除其中一个组件,得到新产品。
正确
错误
6、创新思维中除法策略就是把产品分解成多个部分,再把这些部分重新组合,产生新的形式,根据“形式为先、功能次之”的逻辑,接着分析这种新形式带来的好处,倒推出功能。
正确
错误
7、创新思维中乘法策略是分解完组件后,增加其中一个组件。
正确
错误
8、创新思维中任务统筹策略是给框架内的某样元素,分配一个新任务,并因此创造出一个新产品(服务)。
正确
错误
9、创新思维中属性依存策略是给属性加上一根进度条,创造出不同类型的产品。
正确
错误
10、创新思维---解决问题六步骤:意思到问题的存在、确定与定义问题、寻找可能解决方案、选择最佳方案、拟定行动计划、执行决策与评估
正确
错误

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