元江石油分公司员工满意度调查问卷

此次调查问卷采取不记名方式,调查内容不涉及个人隐私。

请完全根据您的真实想法,自由选择相应的选项,不管您持什么样的观点,公司都将给以尊重。所有答卷信息也都将保密,仅供分析使用,请您放心填写。我们马上开始吧!

第1题 您的性别是(单选)
第2题 您在公司的就职时间有多久?(单选)
1年以下
1年以上-3年以下
3以上-5年以下
5年以上
第3题 您对工资收入是否满意?
非常满意
基本满意
不确定
不满意
极度不满意
第4题 公司绩效计算与付给是否合理?
非常合理
不合理
不确定
极度不合理
第5题 您是否感受被重视与关怀?
肯定有
有时有
不确定
没有
肯定没有
第6题 在日常工作中,您经常受到表扬与鼓励吗?
经常有
偶尔有
不确定
没有
肯定没有
第7题 您觉得在加油站晋升的机会多吗?
没有
不确定
非常多
基本有
极度没有
第8题 您对您的工作环境是否感到舒适?
非常舒适
基本舒适
不确定
不舒适
极度不舒适
第9题 您认为公司的团队精神如何?
非常强
基本可以
不确定
不强
非常差
第10题 对你来说,您对企业有归属感吗?
非常有
基本有
不确定
没有
极度没有
第11题 您对企业的发展远景及未来展望有信心吗?
非常有信心
基本有信心
不确定
怀疑
很悲观
第12题 您如何评价目前的工作压力?
压力很大
压力较大
压力一般
压力较小
没有压力
第13题 您的工作压力主要来源于哪个方面?
工作时间长
目标任务重
劳动强度大
工作难度大
工作环境不安全
与同事关系不融洽
工作枯燥
第14题 您认为缓解工作压力的最有效途径有哪些?(多选)
开展各类文体活动
领导关心慰问
开展业务培训
改善工作环境
开设心理辅导
其他
第15题 您认为您所在的油站HSE管理怎么样?
管理不到位
基本没有安全管理
管理的很好
管理的较好,但是还有进步的空间
管理很一般,需要加强培训
第16题 对于公司开展"加油站服务提升百日竞赛”活动,你觉得这个活动要在哪方面加强,才能开展的好?
开展业务培训
薪酬收入上进行考核
增加督导和检查力度
加油站站长带头模范
第17题 您认为自己的才能在目前工作岗位中
全部发挥
基本发挥
稍有发挥
没发挥
第18题 企业需要为您搭建哪些有利于个人成长的平台?(多选)
制定明确的培训计划,提升业务能力水平
开展职业技能鉴定
提供条件提升学历
制定具体的职业生涯规划畅通晋升通道
企业内部转岗转岗机会
培养其它方面特长展示自己才艺
第19题 在工作中遇到问题的时候,您反映问题的渠道是否畅通?
非常畅通
比较畅通
一般
不太畅通
没有渠道
第20题 您对公司未来的发展是否充满信心?
很有
较有
一般
很少有
完全没有
第21题 对自己未来的期望是?
努力工作提高能力争取在中石化获得更大的发展
只要做好本职工作,保持现状就行
如果有合适机会,准备在近年内跳槽到其他公司
先熬几年,看看再说
没想过,对未来没有期望
第22题 销售企业在开展基层"家文化”建设,对此您的态度是?
非常支持
比较支持
无所谓
不支持
不了解什么是家文化

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