企业文化价值观调查表

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
一、组织认同
我喜欢这家公司的理由,是因为它的价值观与我相似
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
我对这家公司有依赖感,是因为它表现出来的价值观与我相似
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
在这个公司里,我感觉到自己有自主权,而不仅是一名员工
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
我常对朋友说,我服务的公司是相当理想的工作场所
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
自从加入这个公司,我的价值观与组织价值观越来越相似
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
我会很骄傲地告诉别人,我是这个公司的一份子
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
对我而言,公司的战略方向是非常重要的
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
请给本项打分
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
二、组织承诺
对我而言,为了获得更多报酬,正确表达自己的态度非常重要
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
除非得到更多报酬,否则我没有理由花费额外的努力为公司做更多贡献
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司的价值观与我的不同,我会离开公司
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
我私下对公司的看法与我公开表达的看法不一样
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
三、组织态度
我会主动为其他人争取更多的福利和权利
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
我执行或开展工作时,会专心一致、全心全意
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
我会主动服务或帮助顾客和来访者
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
我会主动提供新的知识给同事,或鼓励他们进修,来激励他们
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
我和我同事工作效率良好,常常做出超出标准的工作结果
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
我们的工作士气高昂,从不觉得厌倦
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
为了提升工作品质,我常常学习充实自己
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
我会主动对外介绍或宣传公司,澄清他人对公司的误解
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
我会尽量控制个人情绪,以免影响工作
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
我会积极参加各种学习培训,甚至占用休息时间
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
四、组织关系与组织操守
我和我同事经常向主管打小报告
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
公司内部经常争权夺利、勾心斗角,造成组织矛盾
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
公司里的人总是拉帮结派
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
公司里有很多人假公济私,利用职权谋取个人利益
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
我会经常留意公司的各项政策、规定等各方面的发展动态
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
公司很多人利用公司资源处理个人事务,如私用公司复印机
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
公司很多人上班闲聊,不干正事
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
公司很多人上班时间处理私人事务,如炒股票、外出办私事等
选项1 ★ ★ ★ ★ ★

34题 | 被引用1次

模板修改
使用此模板创建