面授课程和教员授课效果评估表(6.21改革创新的001号精神)

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面授课程效果评估单(改革创新的001号精神)

说明:此评估表适用于对面授课程的满意度评估。请根据您的感受为本课程打分,5分为最满意,1分为最不满意。

注意:如您某项打分为3分或以下,请在下方建议栏写明具体原因或意见。谢谢您的支持!

(1).课程的难易程度是适度的。 ★ ★ ★ ★ ★
(2).课程时间长短安排比较合理。 ★ ★ ★ ★ ★
(3).课程的授课方式灵活多样、富有启发性。 ★ ★ ★ ★ ★
(4).课件设计清晰美观,呈现效果令人满意。 ★ ★ ★ ★ ★
(5).发放的教学资料对学习帮助很大。 ★ ★ ★ ★ ★
(6).课程内容与业务关联性很强。 ★ ★ ★ ★ ★
(7).课程内容对今后胜任工作岗位有极大帮助。 ★ ★ ★ ★ ★
(8).为学员配置的教具齐全、资料发放及时。 ★ ★ ★ ★ ★
(9).设备设施运行正常。 ★ ★ ★ ★ ★
(10).培训教室和环境适宜学习。 ★ ★ ★ ★ ★
学员对课程的意见建议:
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教员授课效果评估单(左宇)

说明:此评估表适用于对授课教员进行的满意度评估。请根据您的感受为本教员打分,5分为最满意,1分为最不满意。

注意:如您某项打分为3分或以下,请在下方建议栏写明具体原因或意见。谢谢您的支持!

(1).课程目标、重点难点内容明确。 ★ ★ ★ ★ ★
(2).授课表达准确,逻辑严谨,条理清晰。 ★ ★ ★ ★ ★
(3).课程内容讲授完整,熟识课程相关知识。 ★ ★ ★ ★ ★
(4).所用案例紧扣主题,浅显易懂。 ★ ★ ★ ★ ★
(5).能够准确解答学员问题。 ★ ★ ★ ★ ★
(6).与学员建立互动。 ★ ★ ★ ★ ★
(7).课堂纪律、课堂组织与时间安排控制得当。 ★ ★ ★ ★ ★
(8).声量适中,吐字清晰。 ★ ★ ★ ★ ★
(9).着装得体,亲切自然,富有活力。 ★ ★ ★ ★ ★
(10).学员对课程目标明确,基本掌握课程内容。 ★ ★ ★ ★ ★
学员对教员的意见建议:
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