按百分制对被测评人员进行综合测评，直接打分。评分标准：优秀（90-100分）、良好（80-90分）、合格（60-70分）、不合格（60分以下），最后按权重计入总分。
评分标准：优秀（90-100分）、良好（80-90分）、合格（60-70分）、不合格（60分以下），直接填写分值。
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