善于分配工作与权力并能积极传授工作知识,引导下属完成任务。
优秀 5分
良好 4分
一般 3分
差 2分
较差 1分
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能够合理评价他人的技能和绩效,使下属心服口服。
优秀 5分
良好 4分
一般 3分
差 2分
较差 1分
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善于了解下属的需要,通过一对一的反馈和培训,帮助下属成长和发展。
优秀 5分
良好 4分
一般 3分
差 2分
较差 1分
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了解他人的需求,灵活运用奖励和表彰等方式提高下属积极性,善于引导下级积极主动地工作。
优秀 5分
良好 4分
一般 3分
差 2分
较差 1分
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能够充分和下属沟通,督导下属的工作进展和及时进行反馈和培训,让下属对自己的工作担负责任。
优秀 5分
良好 4分
一般 3分
差 2分
较差 1分
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有良好的书面及口头表达能力,思路清晰、简明扼要,易于理解。
优秀 5分
良好 4分
一般 3分
差 2分
较差 1分
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能够很好地倾听别人的意见,很快明白其想法和要求。
优秀 5分
良好 4分
一般 3分
差 2分
较差 1分
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沟通协调能力强,能够有效地进行跨部门沟通,得到相关部门人员一致认同。
优秀 5分
良好 4分
一般 3分
差 2分
较差 1分
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了解公司产品,具有基本的产品知识。
优秀 5分
良好 4分
一般 3分
差 2分
较差 1分
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对自己所管辖部门业务流程的熟悉程度。
优秀 5分
良好 4分
一般 3分
差 2分
较差 1分
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了解质量体系知识,能提升生产人员的品质意识。
优秀 5分
良好 4分
一般 3分
差 2分
较差 1分
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有很强的计划性,考虑问题细致周到,做任何工作都有充分准备。
优秀 5分
良好 4分
一般 3分
差 2分
较差 1分
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精通5S管理,能切实提升生产现场管理水平。
优秀 5分
良好 4分
一般 3分
差 2分
较差 1分
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能对工作投入全部精力,有较高的工作热情。
优秀 5分
良好 4分
一般 3分
差 2分
较差 1分
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责任心较强,具有敬业精神。
优秀 5分
良好 4分
一般 3分
差 2分
较差 1分
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能有计划地开展工作,并主动及时将工作现状给领导汇报。
优秀 5分
良好 4分
一般 3分
差 2分
较差 1分
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总是能精益求精,寻求投入更少、更节约时间、更全面的方法,处理各种工作中问题。
优秀 5分
良好 4分
一般 3分
差 2分
较差 1分
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