一、判断题:本大题共20小题每小题2分，共40分。
违反行为规范的员工需按等级以现金的方式交纳活动基金到人事部，其中第四等级需要向人事部缴纳200元活动基金。
不爱护办公室卫生整洁的情况，属于行为规范的第四等级。
按公司规定，在个人工位上不允许使用自己携带的小电器，如暖炉、小电扇等。
早上钉钉打卡后继续逗留在公司外吃早餐或喝咖啡，属于行为规范的第三等级。
明知可能存在的潜在事故，但因自己不确定，可不提前告知同事、领导。
在公司主群、部门群、项目群、客户群工作等发布广告、消极、负面信息，以及与工作和公司无关的信息属于违反行为规范的第一等级。
参与公司周早会时，不遵守早会纪律，在早会上玩手机或做其他不相关的事需要提交200元活动基金。
当自己工作比较忙的时候，可以不配合其他部门或同事的工作。
作为公司周早会主持人，无特殊原因迟到的情况，属于违反行为规范的第三等级。
在外兼职，只要从事和公司项目及业务完全无在的类型是允许的。
公司文件资料可拷贝至个人U盘或移动硬盘，只要不带出公司即可。
在公司的电脑、公司配备的手机等设备中安装游戏软件属于违反行为规范的第二等级。
二、单选题和多选题:本大题共5小题，每小题12分，共60分。
使用字体时未与客户核对，造成字体被侵权，应承担以下哪项后果？
A.提交活动基金50元
B.提交活动基金100元
C.提交活动基金200元
D.个人承担侵权费用并提交活动基金200元
以下哪些属于侵权行为？（多选）
A.使用微软雅黑用于生成图片的设计产物的情况
B.在花瓣、站酷等平台直接下载资源（或简单处理）进行商业使用的情况
C.在项目执行过程中，使用图片未与客户确认版权问题的情况
D.在项目执行过程中，使用未与客户确认过的音频素材
E.直接发布不符合广告法规定的违禁广告文字
公司对于设计细节规范中，灰色色阶应在几个层次以内？
以下哪些项属于设计细节规范要求:（多选）
A.相同类似模块的文字属性保持一致性
B.不同语种的排版形式兼容的情况
C.使用调色板以内的颜色
D.使用到的透明度阀统一一致
E.字距使用奇数值
以下哪项违反设计细节规范的第三等级？
A.设计需要用到的结合js、css、flash的效果时，未与制作沟通清楚所需要的样式，导致制作不能实现效果，造成客户不满的情况
B.设计方案不完整，导致后期制作和程序阶段还要索取设计稿，导致项目时间延长的情况
C.设计方案中的英文文字，没有用英文字体的情况
D.直接发布未购买版权的图片（或字体、背景音乐、肖像等）