评价维度：
卓越5星（堪称他当前同级同事的楷模）
优秀4星（比他多数同级同事优秀）
合格3星（他达到同级同事平均水平）
待改进2星（他未达到同级同事平均水平）
不合格1星（该维度表现仍有较大提升空间）
4题 | 被引用1次
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