企业人才调查

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贵企业员工人数？

101-200人

501-1000人

1001-5000人

5000人以上

贵企业选择大学毕业生时最看重的是？

道德诚信

发展潜力

理论扎实

技能熟练

贵企业最欢迎具有怎样能力的大学生？

沟通协作能力

现场应变能力

公文写作能力

动手实践能力

具有探究学习、终身学习、分析问题和解决问题的能力

团队协作精神及适应行业发展需求的创新能力

社会责任感并服务社会的能力

贵企业不愿意接受哪样的大学生？

实际操作能力差工作不积极

缺乏踏实、勤奋、吃苦耐劳的精神

没有团队协作精神

缺乏行业背景知识需要企业重新培养

愿从基层做起缺乏工作经验

您认为企业招不到理想的大学毕业生，主要的原因有？

学校专业设置与市场需求存在差异

许多毕业生的目标就业城市和职业过于集中

人才市场不健全，就业信息不对称

学生综合素质不高

企业用人需求和大学生就业意向存在巨大差异

贵单位招募的大学生一般经过多长时间能独立完成岗位工作？

一个月内

三个月内

半年内

半年以上

您认为最理想的大学生应聘者应当具有怎样的教育、培训和工作经历？

有扎实的专业理论基础

经过竞赛训练

有相关的行业实习经验

您认为大学生需要在哪些方面提高自己以符合贵单位的要求？

专业知识

合作能力

责任感

心理素质

职业道德

实践经验

综合素质

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