测试的360问卷

​感谢您抽出时间,帮助我们完成对王静的反馈的收集,请根据您对被测评人在工作中的实际了解,客观地对如下问题作出评价。所有题目均为单项选择,请选择您认为评价最符合的一项。您的意见对我们非常重要!此问卷为匿名问卷,请放心填写。

积极寻求同事的反馈
非常不符合
比较不符合
符合
比较符合
非常符合
管理自己的负面情绪
非常不符合
比较不符合
符合
比较符合
非常符合
督促本部门人员按时保质完成工作,以配合其他团队的工作进展
非常不符合
比较不符合
符合
比较符合
非常符合
关心其他合作者的工作进展,积极为其提供帮助
非常不符合
比较不符合
符合
比较符合
非常符合
为人正直,发现撒谎或不信守承诺等行为时会提出批评
非常不符合
比较不符合
符合
比较符合
非常符合
言行一致,不会说一套做一套
非常不符合
比较不符合
符合
比较符合
非常符合
总能在规定的时间内完成工作任务,不会延期
非常不符合
比较不符合
符合
比较符合
非常符合
有方法、有策略的完成工作,而不是一味蛮干
非常不符合
比较不符合
符合
比较符合
非常符合
沟通中愿意倾听他人观点,而不是一味表达自己的想法
非常不符合
比较不符合
符合
比较符合
非常符合
在不同的场合或面对不同对象时,能够调整交流方式,使用合适的语气和措辞
非常不符合
比较不符合
符合
比较符合
非常符合
跨部门协作出现问题时,会主动与其他部门沟通
非常不符合
比较不符合
符合
比较符合
非常符合
能合理地协调各方面的利益关系,促进合作
非常不符合
比较不符合
符合
比较符合
非常符合
对他人的突出表现给予及时的表扬
非常不符合
比较不符合
符合
比较符合
非常符合
激励方式多样,例如公开表扬,更多关注、情感投入等,而不仅限于物质奖励
非常不符合
比较不符合
符合
比较符合
非常符合
能够接纳不同特点的人,不会因为性格或习惯不同而排斥他人
非常不符合
比较不符合
符合
比较符合
非常符合
能够包容他人工作失误,不会不依不饶、求全责备
非常不符合
比较不符合
符合
比较符合
非常符合
经常对现有的工作方法、流程进行反思,提出新想法
非常不符合
比较不符合
符合
比较符合
非常符合
倡导创新,能够采纳创新的观点和方法
非常不符合
比较不符合
符合
比较符合
非常符合
敢于打破现有的流程规范,去解决组织中存在的问题
非常不符合
比较不符合
符合
比较符合
非常符合
跟踪和解决变革进程中的问题以保证变革能落实下去
非常不符合
比较不符合
符合
比较符合
非常符合
关注组织发展动态,为组织取得的成绩而骄傲,为挫折而忧虑
非常不符合
比较不符合
符合
比较符合
非常符合
在言谈中流露出对所从事事业的信心和热爱
非常不符合
比较不符合
符合
比较符合
非常符合
能够为决策收集信息,不在未了解情况的时候随意做决定
非常不符合
比较不符合
符合
比较符合
非常符合
在做决策之前能够充分对比各种可能方案的优劣势,预估可能的机会和风险
非常不符合
比较不符合
符合
比较符合
非常符合
为了帮助他/她更好地进步,您对他/她的建议/意见是:
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