根据近半年的实际情况，影响新员工入职前期（前三个月）稳定性的重要因素有哪些？（请按照重要程度选择最重要的三项）
员工是否能学到很多技能（培训）
团队的整体状态
工作强度
收入
工作的稳定性
其他
根据近半年的实际情况，您认为，新员工到岗前三个月，哪些时间节点，需要重点关注员工的状态？
第七天
第十五天
第一个月
第二个月
第三个月
其他
目前，新员工到岗一个月内，您都会进行哪些方面的培训？（请尽量根据实际情况详细填写）
您是否自己整理了新员工到岗后的培训课程材料？（可列举出课程名称）
您认为，员工到岗以后，还可以进行（增加）哪些方面的培训
对于新员工到岗后的培训，您有哪些建议？（比如培训模式、培训的方法等）
对于新员工的到岗后的培养和保温（关怀）工作，您认为HRBP可以从哪些方面来配合您的工作？