（二）关于年假的说明：
A.年假：年假是指入职转正连续工作满12个月以上的，享受带薪年假。其中，工作已满一年不满十年的，年假5天；已满十年不满二十年的，年假10天；已满二十年的，年假15天。
B.年假的安排：
（1）年假，其中3天由公司统一安排，在春节假期一次性享受；
（2）剩余年假当年内有效，年休假不可累计、不跨年度安排；
（3）转正未满12个月人员年假的核算：转正满12个月的当年，所属月份在7月30号前（含），可核算为“满一年不满十年”；其中，年假必须是在转正满12个月后，剩余的年休假方可使用；反之，则无。
C.年假申请与审批：年假需提前 10 天发起审批，否则无效；总务部负责人审批—直接上级审批—部门负责人审批。时长按半天、一天提起审批流。年假一次性使用不得超过 3 天(含 3 天），不得在春节、五一、国庆假期期间使用。
D.年假为福利假，有权不给予批假；
E.不按以上规则进行的，视为无效；更具体的年假事项，请知悉总务部人事和总务部负责人。
（三）关于丧假的说明：
A.直系亲属（父母、配偶和子女），三天丧假；非直系亲属，一天丧假；
B.必须提供相关死亡证明，否则，视为无效；
C.审批流：总务部负责人-直接上级。
（四）关于婚假的说明：
A.3天婚假，包含在国家法定节假日内；需提供结婚证复印件；具体规则，请咨询总务部人事或总务部负责人；
B.审批流：总务部负责人-直接上级。
（五）关于产假的说明：
A.请先咨询总务部人事或总务部负责人再进行请假；
B.审批流：直接上级-总务部负责人-总经理。