湖州星俪岚酒店6月培训满意度调查

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
请问您所在部门?
餐饮部-厅面
餐饮部-厨房
房务部-前厅
房务部-客房
工程部
安保部
市场营销部
财务部
行政人事部
您所在部门对培训的重视程度如何?
非常重视
比较重视
一般重视
不够重视
您认为部门培训应该多久开展一次?
每周两次
每周一次
每月三次
每月六次
您认为部门培训每次时长应当多久?
15分钟
30分钟
1小时
1小时以上
您最喜欢的培训方式是什么?
邀请外部讲师进行授课
到外部进行培训
内部课堂讲课
现场实操授课
视频资料学习
互动讨论会议
实际案例分析
以下哪些原因,您会认为对部门培训效果有影响?
培训内容繁杂
短时间内学习过多知识
课程内容专业性强,难度大
培训形式单一,不够多样化
培训时间或频次安排不合理
其他原因
(请举例)
就您个人而言,部门的培训效果您是否满意?
非常满意,专业知识及技能有深层次的提升,知识面有扩展。
满意,培训效果好,自我有得到提升。
不是很满意,学习吸收的有用知识较少。
不满意,效果不好,对自身岗位没有太大作用。
您希望部门能够新增哪方面的培训?
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