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课程内容：

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培训讲师：

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培训日期：

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请根据本次培训内容，完成培训测试题1-5题，感谢！

1、经费支出报销单填写注意事项，表述正确的是

A、大小写一致

B、经手人签字

C、内容下方未填满的要划线封口

D、大写金额最前面无数字填列，就用⊕填列

E、所有内容均不得涂改

2、报销审批流程中，财务核算会计审核后，原始单据（）

A、经办人保留，用于上传OA流程

B、核算会计留存

C、核算经理留存

D、财务出纳留存

3、小型单据粘贴单用于（）的粘贴

A、增值税专用发票

B、车票、停车费、过路费等小型单据

C、增值税普通发票

D、A4纸打印的增值税电子普通发票

4、办公设备日常维修及维护费用报销要求（）

A、统一由行政办理及报销

B、经费支出报销单

C、发票

D、发票查验单

E、设备维修或办公耗材更换清单

5、差旅费报销附件要求（）

A、出差申请单

B、报销明细表

C、发票

D、酒店住宿清单

E、交通工具为飞机，以经纪代理服务电子发票报销

以下为本次培训评估内容

请针对本次培训效果完成1-12题，，感谢配合！

1、培训师的专业性强，能够针对重点进一步分析，分享实际案例？

a.培训师的专业性强，能够针对重点进一步分析、展开解析

b.培训师的较为专业，能够将理论知识展开解析

c.培训师有一定专业性，但将理论知识转化实际案例的部分较少

d.培训师具备理论基础，但无法将专业知识结合实际案例进行分析

2、培训师对大家所提问题的反应与解答？

a对所有提问均能较好的分析解答，进一步解决了培训相关的实际问题

b.对所提问题基本上都有较好的解答，对于无法解答的问题进行逐一记录，培训之后给予答复；

c.对大家的问题能有基本的解答思路，对于不清楚的进行探讨，有部分问题未给出答复；

d.对大家的问题进行了记录，未能给出合理答复。

3、培训师能及时调节课程气氛，吸引您的注意力？

a.课程开始气氛活跃，带入性强，非常吸引我

b.课程气氛宽松，有一定带入性，大部分内容较吸引我

c.课程气氛略沉重，但培训师能够通过互动和引导吸引我

d.课程气氛较沉重，不太能吸引我

4、培训师能引导您解决工作中的问题？

a.完全可以解决

b.大部分可以解决

c.很少可以解决

d.基本没有解决

5、培训课程的难易程度？

a.适中，完全可以理解

b. 虽然难，但经过授课后能够理解

c.非常难，难以理解

d.比较容易，不听课也能理解

6、课程的实用性？

a.课程提供了许多可以使用的方法和工具

b.课程提供了少量可以使用的方法和工具

c.课程提供的少量方法和工具，无法使用

d.课程没有提供方法和工具

7、课程内容设计？

a.课程内容设计非常合理，满足课程目标；

b.课程内容较合理，能够满足本次课程目标

c.课程内容部分合理，基本能符合课程设定目标；

d.课程内容不太合理，无法满足课程设定目标。

8、课程的针对性？

a.课程完全包含我在这方面工作中所遇到的问题和困惑

b.课程基本包含我在这方面工作中所遇到的问题和困惑

c.课程很少包含我在这方面工作中所遇到的问题和困惑

d.该课程与我现在的工作没有联系

9、课程时长？

a.很合适

b.较合适（偏长）

c.够合适（偏短）

d.很不合适，培训时间不够明确，课程随意

10、您对此培训整体来说是否满意？

非常满意

满意

一般

不满意

11、参与本次培训您的收获是什么？

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12、您对公司培训有何意见和建议？

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注：评估结果a=10分 b=8分 c=6分 d=3分

中正集团培训效果评估问卷

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