◇调查方式为不记名；
◇调查内容不涉及个人隐私；
◇请完全根据您的真实想法，自由选择相应的选项；
◇不管您持什么样的观点，鲜扎事业部给予尊重，并保证您不担负任何的责任。
感谢您的合作！
团队专业度：
团队成员有较高的专业技能水平。完全符合80-100分以上；
基本符合60-80分；
尚需改进60分以下；
| 评分 | |
| 培训稽核部 | ____________ |
| 销售管理部 | ____________ |
| 营建部 | ____________ |
| 选址部 | ____________ |
| 产品部 | ____________ |
| 设计部 | ____________ |
| 市场部 | ____________ |
| 线上运营部 | ____________ |
| 运营部 | ____________ |
| 招商部 | ____________ |
部门协同能力：
认同事业部目标，且能做好兄弟部门协同工作，真正落实一群人，一条心，一件事，一定成。
完全符合80-100分以上；
基本符合60-80分；
尚需改进60分以下；
| 评分 | |
| 培训稽核部 | ____________ |
| 销售管理部 | ____________ |
| 营建部 | ____________ |
| 选址部 | ____________ |
| 产品部 | ____________ |
| 设计部 | ____________ |
| 市场部 | ____________ |
| 线上运营部 | ____________ |
| 运营部 | ____________ |
| 招商部 | ____________ |
企业文化：
部门核心价值观与公司价值观保持一致。
完全符合80-100分以上；
基本符合60-80分；
尚需改进60分以下；
| 评分 | |
| 培训稽核部 | ____________ |
| 销售管理部 | ____________ |
| 营建部 | ____________ |
| 选址部 | ____________ |
| 产品部 | ____________ |
| 设计部 | ____________ |
| 市场部 | ____________ |
| 线上运营部 | ____________ |
| 运营部 | ____________ |
| 招商部 | ____________ |
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