医疗保障咨询服务中心生育保险-调查问卷模板-问卷网

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1、生育津贴的领取天数？

A、178天；

B、98天；

C、128天；

D、80天。

2、医疗保险经办机构应当在收到申请之日起多少日内将生育津贴按月支付给用人单位。

A、90日；

B、60日；

C、30日；

D、15日。

3、、生育津贴的发放方式，是按年发放的。

正确

错误

4、超过生育保险限额部分，可以刷个人账户里面的余额进行支付。

正确

错误

5、以灵活就业人员参加的职工医保包括生育保险。

正确

错误

6、可购买生育保险的人群有哪些？

A、本市行政区域内的企业；

B、企业化管理的事业单位；

C、民办非企业单位；

D、社会团体和有雇工的城镇个体工商户（以下统称用人单位）；

E．以灵活就业人员购买的职工医保。

7、参保单位女职工符合政策生育或终止妊娠的，如何享受生育生活津贴？

A、女职工生育产假为90天；晚育增加产假30天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；难产增加产假15天；

B、女职工怀孕4个月以上流产或引产的，产假为42天；怀孕4个月以下流产的，产假为15天,其中患宫外孕的，产假为30天；

C、生育生活津贴=生育上年本人月平均工资÷30天×产假天数；

D、女职工生育产假为128天,公司补充产假50天。

8、参保单位欠缴职工基本医疗保险费的，从欠费次月起停止两项保险的待遇。参保单位欠费在（6）个月以内的，足额补缴欠费及滞纳金后，按规定支付两项保险待遇。

正确

错误

9、要在公司连续缴满（6个月）才能享受生育保险待遇？

正确

错误

10、（）是指女职工产假期间应发放的工资待遇，包括：机关女职工为本人应发的基本工资、国家规定的特殊岗位津贴、艰苦边远地区津贴、规范后津贴补贴、保留津补贴、老粮贴之和；事业单位女职工为本人应发的基本工资、国家规定的特殊岗位津贴、艰苦边远地区津贴、绩效工资、保留津补贴、老粮贴之和。其中，绩效工资按本单位经主管部门批准的绩效工资考核分配办法有关规定计算。

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