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评分标准如下:
8分以上:非常符合,表示已接近或达到此方面很优秀很突出员工的水平,可作为标杆。
6-8分:比较符合,表示对此方面表现满意,达到优秀员工水平。
5分:一般,表示现阶段基本适合该岗位对此方面的要求,还可进一步提高。
2-4分:不太符合,表示该方面能力或意识此时还不能胜任岗位需要,亟需提高。
2分以下:非常不符合,表示该方面是其短处或缺陷。
具备本行业相关的专业知识和技能,处理事情能力很强,能够准确把握市场规律,敏锐判断市场趋势。
具有风险意识,在熟悉相关领域流程及执行各环节的基础上,能准确把握风险点,并采取措施,有效防范风险。
每项工作的组织落实都非常科学、合理、有序,能在计划时间内出色的完成任务。
能够快速响应公司及相关部门提出的需求,注重工作的时效性,从不拖延,对不能立即解决的复杂问题及时沟通。
具有为内部、外部客户服务的意识、换位思考,深入一线,了解把握客户需求,提供优质、高效的支持与服务。
能主动发现并改善工作中的难点、风险点,为春耕服务保驾护航。
有责任、勇担当,并能在大区或部门工作需要时主动承担。
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