违反行为规范的员工需按等级以现金的方式交纳活动基金到人事部，其中第四等级需要向人事部缴纳200元活动基金。
不爱护办公室卫生整洁的情况，属于行为规范的第四等级。
按公司规定，在个人工位上不允许使用自己携带的小电器，如暖炉、小电扇等。
早上钉钉打卡后继续逗留在公司外吃早餐或喝咖啡，属于行为规范的第三等级。
明知可能存在的潜在事故，但因自己不确定，可不提前告知同事、领导。
在公司主群、部门群、项目群、客户群工作等发布广告、消极、负面信息，以及与工作和公司无关的信息属于违反行为规范的第一等级。
参与公司周早会时，不遵守早会纪律，在早会上玩手机或做其他不相关的事需要提交200元活动基金。
当自己工作比较忙的时候，可以不配合其他部门或同事的工作。
作为公司周早会主持人，无特殊原因迟到的情况，属于违反行为规范的第三等级。
在外兼职，只要从事和公司项目及业务完全无在的类型是允许的。
公司文件资料可拷贝至个人U盘或移动硬盘，只要不带出公司即可。
在公司的电脑、公司配备的手机等设备中安装游戏软件属于违反行为规范的第二等级。