2022年上半年价值评估及岗位胜任力模型问卷调查

请认真查阅问题,并根据自身的情况给予填写,对填写的内容我们将进行严格保密,建立岗位胜任力模型、价值评估使用。
姓名
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以下二种观点,您更倾向认同哪种?
付出劳动时间,取得劳动经济报酬(工资收入)。
交付工作成果,取得劳动经济报酬(工资收入)。
请根据上题您的选择,填写您的原因。
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您的工作职责是?请写核心的3-4项。(您的每项回答请以1./2./3.作区分,以此类推,本格式适用本问卷所有问答题)
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您是否清晰本岗位的工作标准及工作要求,您认为怎么评价自己工作是否合格?
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您的工作安排来源于指令或是根据工作计划?您的工作结果交付的方式是?
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2022年您本人的重要业绩及取得什么效果?
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2022年您实际为公司解决了哪些问题并取得了什么效益或效果?
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2022您培养带教了哪些人?分别进行什么技能传授?带徒传技取得了什么效果?(徒弟姓名+传授技能+取得的效果)
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您对比往年,您今年是否有成长或提升,具体成长或提升的方面是?
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您的职业规划是(是指您想从事的岗位)?
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您所处的团队或岗位存在什么问题,对此您有什么解决方案或改善措施?(问题描述+解决方案/改善措施)
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您认为在团队中,谁是您心目中学习或工作的榜样,为什么?
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您怎么评价您的直接上级?(直接上级名字+您的评价)
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