| 打分（4分，3.5分，3分，2.5分，2分，1.5分，1分） | 说明（评分为1分及1.5分需说明具体原因） | |
| 部门工作态度（20%） | ____________ | ____________ |
| 部门工作支持（20%） | ____________ | ____________ |
| 部门人际关系（20%） | ____________ | ____________ |
| 部门间信息沟通（20%） | ____________ | ____________ |
| 对意见的采纳及应用情况（20%） | ____________ | ____________ |
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