请大家认真、客观地对各部门经理的述职报告进行评分，各部门经理的评分成绩会列入年底综合评分中，此项评分对后期的管理工作具有参考意义！
评分等级为：90分以上为优秀，80分以上为良好，70分以上为及格，70分以下需重新述职。
述职表现中 表达清晰 的程度是？
较差，2分
一般，4分
良好，6分
优秀，8分
非常好，10分
述职表现中 内容充实 的程度是？
较差，2分
一般，4分
良好，6分
优秀，8分
非常好，10分
述职报告中 责任明确 的程度是？
较差，2分
一般，4分
良好，6分
优秀，8分
非常好，10分
述职报告中 团队管理的方向 是否明确？
较差，2分
一般，4分
良好，6分
优秀，8分
非常好，10分
述职报告中 半年度工作业绩情况 是否分析到位？
较差，2分
一般，4分
良好，6分
优秀，8分
非常好，10分
述职报告中 半年度工作重点工作 是否阐述清楚？
较差，2分
一般，4分
良好，6分
优秀，8分
非常好，10分
述职报告中 存在问题 是否分析到位？
较差，2分
一般，4分
良好，6分
优秀，8分
非常好，10分
述职报告中 下半年工作 是否规划到位？
较差，2分
一般，4分
良好，6分
优秀，8分
非常好，10分
述职报告中 工作思路 是否清晰？
较差，2分
一般，4分
良好，6分
优秀，8分
非常好，10分
述职报告中 如何做（行动、执行力） 是否明确？
较差，2分
一般，4分
良好，6分
优秀，8分
非常好，10分