后勤

请员工对部门经理的各项能力及工作表现做出评价期待能够以此来客观的反映出经理的真实管理水平！

所属部门

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1、发现问题或反馈问题是否能及时解决

1）科员在发现问题或反馈问题时，上级会对问题进行分析并为其解答、解决

2）能在两天内给出解决方案或结果

3）解决结果满意

4）解决结果不满意

对科员技能的提升

对科员技能的短板方面，有针对的进行过梳理及沟通

在技能提升方面进行过科室的统一培训

3、对于下属的关心关爱度

1）对科员进行过谈心谈话，简单沟通

2）部门内存在不公平的区别对待

对部门经理日常工作管理，进行以下分值选择（单选）

优

8—10

良 5—7

差 5分以下

总分11分，为其评分

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