问卷调研：持续改善思维及行为

我 - 主动了解我所在场地的发展并努力适应已经实施的变革。

 我的主管/管理层/ITF Leader - 向我们清楚说明了场地的发展方向，所以我了解变革的原因。

 我 - 积极展示我在各个工作方面取得的进展，如有问题，我会公开坦承地分享问题。

    我的主管/管理层/ITF Leader - 创造的环境有利于团队了解工作进展，公开坦诚地讨论问题。

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