2022年度合肥微睿公开竞聘候选人线上问卷收集

您好,此次测评主要以“自我评估”的方式进行评价,请如实选择。您需要回顾自己在日常工作中的表现,评价自我是否有符合这些能力行为。请您坦率且客观的评分与反馈,所有的信息对于我们发现您个人优势与发展领域、制定后期的培训辅导计划都非常关键,谢谢。
在填写前,请输入您的姓名
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在现有工作中,我的工作效率高,经常按时或提前完成所交付的任务。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
我愿意承担更多、更复杂的工作,我认为这些都是学习、成长的机会。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
我会自己主动工作,而不是被要求或被指挥时才做。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
我擅于主动发现工作中的问题,并积极寻找解决办法。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
我会在他人的工作失误或效率低下的情况下,愿意主动的提供帮助?
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
我经常和团队成员沟通交流,积极互动,促进良好的合作。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
相比较墨守成规,我更愿意接受变化,积极尝试新的方法。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
我经常会在一天工作结束后或者某些重点工作结束后,思考总结,以求下次做到更好。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
对于新晋岗位,我可以胜任:
始终保持积极的心态,以正面的态度应对各项新工作与问题。 ★ ★ ★ ★ ★
有效管理自己的时间,有规划的实施工作。 ★ ★ ★ ★ ★
具备新岗位所需的专业能力要求、背景和相关工作成功经验,在专业技术方面令人信服。 ★ ★ ★ ★ ★
善于洞察并解决新岗位所面临的问题,提出意见,敢于决策并采取行动。 ★ ★ ★ ★ ★
坚决执行公司或上级领导的要求,达成目标的能力。 ★ ★ ★ ★ ★
面对更复杂的沟通环境,有效识别并准确理解他人需求,迅速处理。 ★ ★ ★ ★ ★
有效安排工作,处理好团队间关系,营造良好的团队氛围,提升团队作战能力。 ★ ★ ★ ★ ★
最后,我是否已经做好充足的准备,去挑战新的“角色”,承担更多的责任,不轻言放弃。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★

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