能够清晰地阐述一手的发展方向和业务战略，并激发小伙伴的信心和热情
被评者1 ★ ★ ★ ★ ★
被评者2 ★ ★ ★ ★ ★
能够带领团队发挥最大效能和价值，实现业绩产出和关键项目目标
被评者1 ★ ★ ★ ★ ★
被评者2 ★ ★ ★ ★ ★
能够作出解决问题的决策，并能够考虑到对业务带去的影响
被评者1 ★ ★ ★ ★ ★
被评者2 ★ ★ ★ ★ ★
能够通过不断的尝试新方法来完成任务，并不断的修正新方法直到确定最好的方法
被评者1 ★ ★ ★ ★ ★
被评者2 ★ ★ ★ ★ ★
以结果为导向。能充分理解目标和结果，采取积极且有效的行动，按既定时间和质量要求，能够熟练管理资源并能够利用资源成功的完成目标
被评者1 ★ ★ ★ ★ ★
被评者2 ★ ★ ★ ★ ★
能够选择适合的方式影响他人，争取重要人员的支持
被评者1 ★ ★ ★ ★ ★
被评者2 ★ ★ ★ ★ ★
能够评估小伙伴的优点和弱点，并为小伙伴设定工作的角色和目标
被评者1 ★ ★ ★ ★ ★
被评者2 ★ ★ ★ ★ ★
能够及时客观地传达和反馈最重要事项，帮助团队理解和获取重要信息
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被评者2 ★ ★ ★ ★ ★
工作投入度极高，并影响和带动团队投入度
被评者1 ★ ★ ★ ★ ★
被评者2 ★ ★ ★ ★ ★
言行和公司的核心价值观和行为准则一致
被评者1 ★ ★ ★ ★ ★
被评者2 ★ ★ ★ ★ ★
能够通过成就他人而成就自己
被评者1 ★ ★ ★ ★ ★
被评者2 ★ ★ ★ ★ ★
专业经验丰富，熟悉行业及公司相关业务流程，熟知专业领域内常见问题和难题，并在此基础上能预见专业领域内可能出现的问题，并提供解决方案或预案
被评者1 ★ ★ ★ ★ ★
被评者2 ★ ★ ★ ★ ★
能根据小伙伴不同特点，采取不同的激励措施，努力为小伙伴创造更多发展机会和更大发展空间，并对自己及企业的可预见的未来充满信心。
被评者1 ★ ★ ★ ★ ★
被评者2 ★ ★ ★ ★ ★
假如对方离开一手，我愿意再次聘请他
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被评者2 ★ ★ ★ ★ ★
假如对方创业，我愿意追随并共同面对不确定事件
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被评者2 ★ ★ ★ ★ ★
综合评分
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