【填空题】景区环境文化：（）、保护为源、变废为宝、永续利用。
【单选题】公司是（） 年（）月（）日建成对外营业。
1996年4月12日
1997年4月12日
1998年4月12日
1999年4月12日
【单选题】公司成立时间为：（ ）
2000年8月30日
2002年8月30日
2003年6月30日
2004年6月30日
【单选题】公司建设文化：高起点规划、（ ）、高效能运营。
【单选题】公司管理文化：程序化、标准化、（ ）、准军事化。
【单选题】员工工作态度分别为：服从指挥、（ ）、勤勉高效、积极进取。
团结协作、令行禁止
恪尽职守、快速反应
令行禁止、快速反应
恪尽职守、团结协作
【单选题】员工因个人原因离职，须向公司提出辞职申请；试用期员工需提前（ ）天、已转正员工需提前（ ）天以书面形式递交辞职申请书。
两天、三十天
三天、三十天
四天、三十天
五天、三十天
【单选题】被录用的新员工，试用期通常为（ ）个月。
【单选题】景区文化：大生态、大文化、大产业、（）。
【多选题】对客服务应热情主动，注重问候礼仪，在不同场合服务中应做到正确使用哪些礼仪？
【多选题】公司核心口号包含以下几点？
梵天洁土、寿比南山
潮音花雨、悠然南山
撒温情花雨、添人间欢乐
潮音花雨满人间、悠然南山福寿绵
福如东海长流水，寿比南山不老松
慈悲 圆融 精品，爱国 敬业 诚信
【多选题】违反工作要求的行为有哪些？
交接班记录弄虚作假者。
私自使用客人设施设备及物品。
由于工作疏忽，引起客户及游客明显不满，但未造成投诉者。
对所负责的工作区域，环境、消防、卫生等经检查不达标者。
参加会议、培训、活动迟到、早退者。
【判断题】公司根据《劳动合同法》与全体员工签订劳动合同，明确双方权利和义务，并对新入职员工自入职之日起一个月内，与其签订劳动合同。
【判断题】上班时间，完成本职工作后，可以适当下棋、玩手机游戏，陶冶情操。
【判断题】公司依据经营情况的好坏，为员工发放劳保用品。
【判断题】员工任职期间，公司有权根据员工的能力、工作表现和工作需要调整员工工作岗位或临时借调。临时借调期间薪酬标准仍按原岗位发放；岗位调整，薪酬标准按原岗位发放。
【判断题】公司根据《劳动合同法》与全体员工签订劳动合同，明确双方权利和义务，并对新入职员工自入职之日起一个月内，与其签订劳动合同。
【判断题】上班时间须佩戴工牌，保持清洁、无刮痕，端正戴于左胸前。禁止转借自己的工牌或佩戴他人的工牌。
【判断题】对岗位工作不能胜任的各级员工，公司有权作出降职、降级、辞退处理，并按新岗位享受薪酬标准。
【判断题】男员工妻子复核国家计划剩余政策规定生育的，可申请护理假15天。