黄带考试（员工评价与激励、工作面谈、班组长交接管理）

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一、判断题：在（）打上“√”或“ × ” （每空3分，共30分）

1、有白夜班的工厂可以不用填写交接班记录表.

正确

错误

2、双班交接时只有班长交接就可以；

正确

错误

3、员工评价标准就是企业希望员工做到的行为标准.

正确

错误

4、关键事件记录卡是记录员工突出事件或不良行为的依据

正确

错误

5、员工评价表不需要员工确认

正确

错误

6、员工绩效面条必须要员工签字确认

正确

错误

7、客观公正是员工工作评价的原则.

正确

错误

8、员工评价不包括工作能力评价。

正确

错误

9、员工工作面谈时对面坐是最佳方式.

正确

错误

10、员工绩效可以不用分等级。

正确

错误

二、选择题（多选题，每空5分，共55分）

1．下列哪几项是员工评价原则？

A、客观公证

B 实施评价

C、公开透明

D 员工满意

2．下列是员工评价流程的是：

A、建评价标准

B、开展员工工作评价

C、评价结果沟通与辅导

D 、评价结果应用

3．员工工作评价内容：

A、评价维度

B、评价项目

C、评价指标

D、评价结果

4．下列哪几项是工作评价表构成部分

A、基本信息栏

B、评价指标栏

C、评价过程信息栏

D、评价结果栏

5．哪几项不属于交接班内容？

A、上班计划达成产量。

B、设备异常处理

C、月度员工考勤表

D、月度质量报表

6．以下是核算绩效得分步骤的是。

A、核算指标得分

B、确定绩效等级

C、核算综合得分

D、公示评价结果

7．绩效面谈最合适的座次安排是

A、斜坐面谈

B、并肩坐

C、隔办公桌对面坐

D、面对面坐

8．以下属于员工评价维度

A、工作业绩

B、工作态度

C、团队协助

D、工作能力

9. 以下属于班长不愿意做员工评价的原因的是

A、不重视

B、不愿做

C、怕麻烦

D、怕得罪人

10. 以下是员工绩效等级？

A、综合得分法

B、主管直接排名

C、强制分布法

D、按工龄排名

11. 以下属于员工面谈流程？

A、面谈准别

B、面谈实施

C、面谈追踪

D、面谈考核

12. 员工性格类型有哪些？

A、沉默型

B、批评型

C、表现型

D、怀疑型

13. 交接班管理流程中属于接班班长的工作是：

A、填写交班记录表

B、确认交班信息

C、查看交班记录表

D、接班栏签字确认

14. 以下是员工工作激励方法的是：

A、口头表扬

B、增加奖金

C、增加工资

D、增加工作量

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