【模板】健康人才盘点体系自查表
为帮助公司审视内部人才盘点体系是否健康，请完成下面问卷。感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
您经常创建什么类型的项目？
是
否
不清楚
定期组织所有管理人员参与战略业务研讨？
是
否
不清楚
定期进行组织架构的梳理？
是
否
不清楚
公司清晰基于战略所需要的组织能力？
是
否
不清楚
公司清晰内部的关键岗位是什么？
是
否
不清楚
公司每年进行科学的人才数量结构分析？
是
否
不清楚
公司每年进行科学的人效分析？
是
否
不清楚
公司有科学合理的人才需求规划？
是
否
不清楚
公司有完整的素质评价标准？
是
否
不清楚
公司有完整的业绩评价标准？
是
否
不清楚
员工清晰并掌握大才盘点素质能力标准？
是
否
不清楚
员工清晰并掌握人才盘点业绩标准？
是
否
不清楚
公司有清晰的人才盘点方式界定机制？
是
否
不清楚
公司有清晰的人才盘点会议机制？
是
否
不清楚
人才盘点结果用于招人？
是
否
不清楚
人才盘点结果用于减人？
是
否
不清楚
人才盘点结果用于人才激励？
是
否
不清楚
人才盘点结果用于人才培养？
是
否
不清楚
直线经理重视且参与完整的人才盘点过程？
是
否
不清楚
人力资源部有能力构建完整的人才盘点机制？
是
否
不清楚
企业家认为人才盘点是一把手工程？
是
否
不清楚
您的姓名
____________
您的年龄是?
18岁以下
18~24岁
25~30岁
31~40岁
41~50岁
51~60岁
61岁及以上
您的最高学历（含目前在读）是？
小学及以下
初中
高中/中专/技校
大学专科
大学本科
硕士研究生及以上
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