二、上报的绩效评估相关数据必须真实、评判标准公平公正准确，一旦发现有虚报、瞒报、评判有失公允等行为，将对被评估部门作出严厉的处罚，并追究相关人员的责任；
三、请根据提供的工作内容情况及实际工作对接，客观评估！
| 5月绩效分数（满分100） | 5月绩效评语/建议 | 6月绩效分数（满分100） | 6月绩效评语/建议 | |
| 单浩 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 孟胜利 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 王冲 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 赵雷 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 杜丽娟 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 宗晓磊 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 徐鹏飞 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 秦奋强 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 荣旭 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 钟长利 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
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