劳动合同在履行过程中，经双方协商一致，对合同条款进行的修改、补充或废止，叫做
劳动合同解除
劳动合同终止
劳动合同变更
劳动合同履行
劳动争议调解的本质和前提是
自愿原则
民主协商原则
当事人适用法律一律平等原则
尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利
在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额( )以内的部分，可以从成本中列支。
被派遣劳动者与用工单位的劳动争议，由( )所在地劳动争议仲裁委员会管辖。
劳务派遣单位
被派遣劳动者
用工单位
劳动合同约定
劳动法律关系的主要形态是
劳动行政法律关系
劳动合同关系
劳动服务法律关系
劳动监督关系
在劳务派遣中，（ ）的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。
接受单位与被派遣劳动者
雇主与雇员
劳务派遣单位与接受单位
劳务派遣单位与被派遣劳动者
职工一方当事人人数为（ ）以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。
劳动法的立法宗旨在于
规范企业的行为
规范劳动者行为
保护劳动者的合法权益
规范劳动力市场