前10名投稿,每位30贝壳币
前11-20投稿,每人20贝壳币
公开投票时间为7月22日-7月25日。
最终获奖伙伴将分别获得:
第一名500贝壳币
第二名400贝壳币
第三名300贝壳币
第四名200贝壳币
第5-9名55贝壳币
前四名将额外获得:
全员表彰大会专属奖项
个人定制VCR
个人专属海报宣传。
‘ 我和客户的故事’ 提报规则说明
提报规则:
1.故事需是正向积极、不与社会主流价值观相背。
2.故事需是 本人真实参与 。
3.故事提报 内容不限,但不能脱离客户题材 (例如:帮客户带小孩、修床,帮客户规避购房风险或者因为什么事情得到了客户信任等等)。
4.故事发生 时间不限 。
5.提报内容不低于200字,且能够将内容重点表述清楚。
故事示例
示例一:
我记得我有一个客户从IM来的,是重庆区县的客户,因为特别远就很难约他们看房,每次有好的房子我都会给他们推荐,然后他们自己也会在网上去找一些看着很好的楼盘来找咨询我,一来二去结果就聊成了网友,房子没怎么来看过,两人互相推荐询问了几百套,有一次他看上了一个楼盘就直接来了,到了主城才叫我去带他看这个房子,看完在售楼部就准备签约的,结果我阻止了,因为我知道这个盘还有一些优惠可以争取,我叫他现在重庆在呆两天,这两天我们也一直和售楼中心的销售经理沟通,最终把优惠申请下来了,帮客户成功省下了好几万。
示例二:
我有一个客户是才来重庆工作还带着女儿的,当时就急着找房子,然后预算又很低,那天我们就直接坐在店里看房子,光在线上的房子都看了几十套,然后在门店能看上的我们又去实地看,最后还实地看了7套才定下来,当时小朋友还要把它的糖递给我还说:谢谢叔叔帮我们找到了家,那个时候我也就正感受到了做房产人的哪一种快乐,不是因为签单而来的喜悦而是看着它幸福所带来的快乐。
‘ 我和同事的故事’ 提报规则说明
提报规则 :
1.故事需是正向积极、不与社会主流价值观相背。
2.故事需是 真实发生 ,可以是自己也可以推荐同事。
3.故事提报 内容不限,但不能脱离同事题材 (例如:经常带我吃饭的好基友、我的师傅、你带看我陪聊等等)。
4.故事发生 时间不限 。
5.提报内容不低于200字,且能够将内容重点表述清楚。
故事示例
示例一:
因为我家离门店比较近,我一般都是骑小黄车去上班,有一次下雨,因为雨不是特别大我就一边打伞一边汽车,结果在过一个斑马线的时候突然旁边有一个人猛地冲了出来,我一下就慌了,猛地一个刹车,结果人就摔在地上,不过幸好我们店里的XX刚好就开车路过哪里,然后他看见我倒在地上就直接淋着雨下来扶我,还背着我去医院去检查,陪我把这个检查做完后才回去上班,在这里再次感谢我的伙伴XX,希望我们门店越来越好,加油。
示例二:
我和店里的小伙伴XX,人称店里靠背兄弟,她负责线上我负责线下,她带不了的客户我去带,我带不了的客户她去带,我们俩基本就是形影不离,天热的时候她会给我带雪糕,我会给她带水,她每次做的饭都会多带一份,我每次遇到好吃的也会多买一份,她每次嘲笑玩我线上做的撇后还会会拉着我一点一点教我怎么去做线上,我呢每次和她带看完后也会拉着她一起复盘,生活快乐一起分享,工作之中一起成长,感谢我的好兄弟,未来让我们一起开单,冲冲冲。
示例三:
有一次我生病发烧,结果当天有客户约我去带他看房,没得办法我就只有顶着难受去店里,后面在准备资料的时候我们店的XX他看我状态不对,就问我啥情况,我就把情况给他说了,结果他把我臭骂了一顿说不爱惜身体,叫我先回去休息,这个客户他帮我去带,后面他带完客户后,还给我买了感冒药,在这里感谢XX,也希望我们门店越来越好。
‘ 我的故事’ 提报规则说明
提报规则:
1.故事需是正向积极、不与社会主流价值观相背。
2.故事需是 本人真实参与 。
3.故事提报 内容不限,但需是正能量内容 (例如:可以是自己为什么选择来房地产行业、自己为什么来恩居、自己来这个行业后的变化,自己的工作与学习、工作与家人等)。
4.故事发生 时间不限 。
5.提报内容不低于200字,且能够将内容重点表述清楚。
故事示例
示例一
我是2021年的应届毕业生,当时毕业其实自己也特别迷茫,不知道做什么,当时其实投了很多简历,也面试了很多,最后选择来恩居是因为,当时我们店东给我面试的时候说我们这个行业很考验人也能够挑战别人拿不到的高薪,我们这个行业月薪几万的比比皆是,当时就特别心动然后就来,我在来的头个月就开了一个单子虽然是租单但确实特别开心,我现在都还记得我的第一个客户的情况,到现在我基本上都已经成了老油条了,售单也是轻轻松松就能够完成,在这里也谢谢我的伙伴,我的店长,感谢你们对我的帮助。
示例二
我是XX店XX,我是一名宝妈,来到这个行业真的感觉很幸运,以前每次去面试的时候感觉提到自己是宝妈都会有一点不被待见的感觉,而来到这个行业后就感觉宝妈反而成了一种光环,大家都还争着我去他们哪里上班,而且选择来这这个行业上班后,我发现门店对宝妈的包容性都特别强,能够允许我们提前下班去接孩子,也让我们有足够的精力去管孩子,可以不用向其他行业那样被管的死死的。同时在这里我也能够创造出自己的价值,让自己不用去完全依靠别人生活。
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