执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤？
工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担；医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残疾程度，由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾补助费？
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤？
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；应当认定为工伤？
蓄意违章或违反工作或操作流程而发生的伤害事故是否属于工伤？
无证、违章驾驶机动车辆或者因本人主要责任受到交通事故伤害的，是否属于工伤？
将事故认定书和其他申报工伤的资料送到劳动局申报工伤；工伤申报时限为1个月，在发生事故后（有的地方是交通事故认定书出来之后）1个月内必须提交工伤认定资料，超期无法申报工伤？
认定工伤的部门是劳动局（全称是：人力资源与社会保障局）？