包容互信-开放心态，包容欣赏多样性人群，言行合一，形成团结互信的良好氛围。 ★ ★ ★ ★ ★
以身作则-以个人正面的观念和行为在团队中起到表率和引导作用，并得到他人的认同和效仿。 ★ ★ ★ ★ ★
有效沟通-根据对象特征，选择有效沟通方式，使双方充分表达，相互理解，以实现对外行为的一致性。 ★ ★ ★ ★ ★
善于授权-通过有效授权激励团队，鼓励团队成员独立决策，共同明确责任，并给予适当支持。 ★ ★ ★ ★ ★
认可业绩-制定清晰的业绩标准，客观地加以衡量，及时奖励先进、惩戒和纠正不当行为。 ★ ★ ★ ★ ★