造价管理处赋能培训问卷调查

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人员类别

入职＜3个月

3个月＜入职＜1年

1年＜入职＜2年

2年＜入职＜3年

3年＜入职

目前阻碍自己拿高绩效的原因分析？

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作为区域预算人员，应该具备哪些能力，你认为怎样才能提高业务能力？

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你认为哪种培训更好接受，你喜欢的培训方式是什么？

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对科室赋能培训建议是什么？

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