新员工入职体验小调查 - 负责人篇

对于入职时间，我们统一安排在每月两次的周一，你认为这个改变如何？

你认为新的入职流程（包括新人欢迎、线上流程以及跟踪培训等安排）如何？

据你了解，入职后新员工是否有及时拿到工作所需工具，如制服、ICON手机、电脑（经理级别或以上）等？

据你了解，为帮助新员工融入团队，店铺做了什么有效行动？请简单举例说明。

据你了解，新员工的直线经理多久会和新员工有一次深入谈话或辅导？

据你了解，新员工的直线经理会在什么时候与新员工沟通，并使用RISE设置目标？

你认为我们还可以做什么来提升新员工的入职体验？