你认为她们谁更具备 以身作则，真正做到“跟我上”而不是“给我上”
你认为她们谁更具备“推功拦过”，遇到荣誉好处就往别人身上推，认为是别人的功劳；出现错误过失就主动承担下来，认为是自己的过错
你认为她们谁更具备面对困难不抱怨，积极主动地去解决问题
你认为她们谁更具备带团队的能力。一呼百应，能使众人行【识人心懂人性，把人当人。善于应用掌握的人类心理学行为学管理底层逻辑及衍生出工具〈如二级反馈和BIC、峰终定律、裸心会）营造氛围，正向激励员工营造氛围，正向激励员工；善于及时发现团队（或个人）工作状态情绪，并予调整；熟悉了解员工的故事，多与员工谈心交流，情感上予关心，生活上予帮助，做到“常常去安慰主动去帮助；能营造相互尊重团结互爱的科室氛围，让员工感受到科室的温暖，在工作中找到认同感价值感归属感；要向领导管理的最高境界“20％依靠职位职权80％依靠另外四个层级领导力”目标努力和磨炼】
你认为她们谁更具定目标、追过程、拿结果复盘”的能力
你认为她们谁更具备能讲善教的能力，一名教练型管理者
你认为她们最应该改变的是什么？
何裕珠最应该改变的是什么？ ____________
艾玉杰最应该改变的是什么？ ____________
除了她们两个，你认为目前全院谁更适合担任门诊护士长