物资供应管理绩效考核实施细则测评
欢迎参加本次考试,祝你考得好成绩
绩效考核程序主要包括:__________
建立完善考核体系
分解落实考核指标
考核评价
结果通报、绩效改进
根据需求计划提报日期与领料日期进行比较,哪项需求计划为及时
需求计划提报日期在1-15号,领料日期在提报日期的下个月及以后
需求计划提报日期在15号以后,领料日期在提报日期的下下个月及以后
需求计划提报日期在当月,领料物资批次为当月进行出库
需求计划提报日期在当月,领料物资批次为上个月及之前的进行出库
需求计划管理达标率由___________和______________两项指标构成。
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库存资金平均占用额=每个月的库存资_______________/报告周期 每个月的库存资金平均占用额=(_________+___________)/2
____________
绩效考核方法按季度实行________即一季度对1-3月累计考核,二季度对1-6月累计考核,三季度对1-9月累计考核,四季度对1-12月累计考核
____________
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