工具运用2：优秀员工特质分解-作业

例如：我们希望优秀的下属在工作中要有高度的责任感，作为团队管理者，能否把“责任感”分解成具体的要求，通过工作中的行为展现出来，而不是笼统的讲你们工作要有责任感。喊口号的同时，要落地…