以下哪些不是属于对员工的正面回馈
你走路的姿势与动作很正确！
我发现你的制服总是很干净，做得很好！
我看到你撤台与擦台的顺序很正确，做的很好。我还注意你的铺台时餐具摆放的位置是不正确的，我给你示范一次
你的地面总是清洁不干净，需要重新清洁，最近学习速度挺快的，真棒
在和新员工沟通时要有耐心，以下哪个选项不是耐心的表现
平静、用适当的语速讲话;
给他人时间思考你说的话
不要催促对方提问、答复或陈述
新员工表达过程中发现理解的有一点偏差时需要及时制止，并再次讲解
建设性回馈的目的是
有助于训练员巩固员工知识
激励员工继续保持
用积极的方式纠正行动
用积极的方式鼓励员工
员工第一次试做时训练员需要做哪些
在旁指导
保持耐心
随时纠正错误并提供回馈称赞正确的操作
训练员可以离开抽空回来观察和指导
在给新员工呈现时呈现技巧有哪些（
集中被训练人的注意力
讲解表达要清楚
注视对方观察反应
示范正确，循序渐近
一口气需要把工作标准灌输完成，节约时间
员工试做出现错误时，必须及时的严厉制止，避免出现重大客诉。
小明同学出餐/点餐试做时，操作的标准不太对，因为是新员工我们需要多鼓励，及时激励他：小明同学，做的很好，继续加油
给新同事呈现时，需要尽快的将工作流程和标准示范一遍，以利于新员工提前适应工作内容
新员工学习时只需要告诉他 要做什么，等他们熟悉工作后在告诉他们为什么，这样有利于提高学习进度和工作效率
开始培训前需要提前和新员工沟通培训安排，还需要提前发放一份工作流程，让员工了解工作内容
后厨一名员工正在操作时，下面的一句话是属于正面反馈：小明同学的长发总是洗的非常干净，做的很好
成为训练员所具备的条件有哪些？请用自己的话简要表达
每个新员工都有五个希望，这五个希望是哪些呢？用自己的话简要表达