【恺讯咨询】杏仁露Cup.10-信托行业风险递延金应用情况专题调研

本次杏仁露调研主要想了解信托行业风险递延金应用情况,烦请您认真填写本问卷,问卷结果会尽快反馈至您邮箱,谢谢!
公司名称
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填写人姓名
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填写人手机号
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报告接收邮箱
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考虑风险因素,对业务部门部分收入/利润递延的,在贵司以什么形式进行递延(如风险递延金)
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风险递延金如何递延?
按单个项目收入
按部门或团队整体收入
按部门或团队整体利润(收入-费用)
其它请说明
如果按项目递延,是否根据项目类型或者项目风险等级设置不同风险递延金比例?
风险递延金如何返还?
按项目返还至部门或团队
按部门或团队返还
按员工贡献返还至员工
其它请说明
风险递延金返还考虑项目是否结束吗?
考虑
不考虑
风险递延金返还周期是?(项目收入入账的年份不计入)
1年
2年
3年
4年
其它请说明
风险递延金返还方式是?
按周期等比例返还
按周期根据比例前重后轻进行返还
按周期根据前轻后重比例进行返还
其它请说明
风险递延金如何返还?(个人层面)
由团队长/部门负责人根据返还当期员工贡献返还
由团队长/部门负责人根据项目实施期间员工贡献返还
由团队长/部门负责人根据项目实施年份员工表现返还
根据提取风险金时既定分配比例返还
其它请说明
如风险递延金在返回过程中发生风险暴露,是否调整返还政策?
员工离职后风险递延金后还返还风险金对应奖金吗?
发放
不发放
打折发放
其它请说明

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