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5、讲师提到到达现场或者上线，并且准时开始 。
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6、培训过程中使用的是最新版培训材料。
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7、讲师可以清晰的列出培训目标和期待的成果。
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8、讲师能够展示出自信和专业。
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9、讲师可以及时识别培训中的困难和障碍，并及时解决。
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10、讲师能够通过开放式问题验证学员的理解程度。
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11、讲师能够将理论与实际相结合。
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12、讲师能够根据学员的需求灵活的组织培训，以便达成培训目标。
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13、讲师可以很好的管理学员和培训的节奏，能够做到不超时、不拖堂。
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14、讲师能够适时的邀请学员提问。
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15、讲师能够通过合适的渠道收集学员的反馈。
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16、培训练习有清晰的目标。
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17、培训练习有清晰的步骤说明，可以确保学员在练习可以前充分理解。
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18、培训过程中的举例和素材与培训本身密切相关，有助于未来日常工作。
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19、讲师能够结合培训目标讲解练习内容。
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20、培训课程有创新，拓宽了知识面和思路。
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21、教材准备充分，能够结合最新案例并且生动、互动的进行授课。
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22、教材内容贴合实际业务需求。
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23、教学形式贴合新学员，对快速上手实际业务开展提供帮助。
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24、培训的内容丰富详实。
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25、讲师的语言表达流畅。
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26、培训过程中过渡自然清晰。
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27、培训开场吸引听众。
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28、讲师培训的结尾简练有力。
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29、讲师能够灵活应对和管理课堂提问，控场能力强。
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30、讲师具有丰富的知识储备，提供解答时方法得当，能做到有建设性、及时性、帮助性。
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31、讲师在回答问题时能够面向所有学员，而不仅仅针对提问者。
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32、讲师肢体语言得体。
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33、讲师语音语调适当。
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34、讲师能够有效运用PPT。
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35、讲师能够调动听众参与。
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