广元公司2022年7月员工思想动态访谈记录

请各位指导员7月21日下班前完成填报，谢谢。

汇报人

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汇报人所在部门

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本月员工思想动态如何，请简单描述。

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本月员工中提出的问题（作为思想指导员已答复、已解决）

问题1（问题是什么、谁提出的、如何答复与解决的） ____________

问题2（问题是什么、谁提出的、如何答复与解决的） ____________

问题3（问题是什么、谁提出的、如何答复与解决的） ____________

问题4（问题是什么、谁提出的、如何答复与解决的） ____________

问题5（问题是什么、谁提出的、如何答复与解决的） ____________

本月员工中提出的问题（作为思想指导员无法答复、无法解决）

问题1（问题是什么、谁提出的、建议解决方案） ____________

问题2（问题是什么、谁提出的、建议解决方案） ____________

问题3（问题是什么、谁提出的、建议解决方案） ____________

问题4（问题是什么、谁提出的、建议解决方案） ____________

问题5（问题是什么、谁提出的、建议解决方案） ____________

作为思想指导员，您认为激励青年员工成长的最有效方式是？

提高薪酬福利待遇

公司重视、领导信任

轮岗或调整到更重要的岗位

职务晋升或享受职级待遇

受到各种表彰

提供更多的学习和培训机会

赋予更具挑战性的工作

引入竞争考核机制

其他，请具体描述：

当公司改革暂时触及到个人利益时，作为思想指导员您会怎么做？

积极配合，始终与公司改革方向一致

服从公司安排

听之任之，无所谓

降低工作积极性

其他，请具体描述：

对于分厂助力市场销售工作您有什么更好的意见或建议？（也可在员工中征集）

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